За да получите работа, трябва да напишете компетентна автобиография и да я изпратите на възможно най-много компании в областта, в която искате да работите. Времето за търсене на работа е индивидуално и зависи както от вашите умения и желания, така и от ситуацията на пазара на труда. Най-важният момент при намирането на работа е интервюто. За кандидата е важно да разбере дали работата в тази компания е подходяща за него.
Инструкции
Етап 1
Има много статии за това как да напишете автобиографията си компетентно. По правило всяка професия има свои собствени нюанси, но общите изисквания са следните:
1. Резюмето трябва да бъде смислено, но кратко, защото мениджърите по човешки ресурси понякога просто нямат време да четат многостранични файлове.
2. в графата "трудов стаж" в най-първия ред трябва да бъде последното ви работно място, т.е. заданията трябва да бъдат изброени в обратен ред.
3. Доброто резюме трябва да посочва допълнително образование - всякакви курсове, стажове и т.н., дори ако те не са особено важни за вашата професия.
4. не забравяйте да посочите дали знаете чужди езици и ако да, на какво ниво.
5. Посочете постиженията си в предишни работни места - за предпочитане в отделна колона.
Стъпка 2
Резюмето трябва да бъде написано във файл на Word и също да бъде поставено на сайтовете за търсене на работа - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru и др. Има специализирани сайтове за студенти и възпитаници като www.career.ru, въпреки че има свободни места за студенти и завършили на горепосочените сайтове. Не забравяйте да актуализирате автобиографията си поне веднъж седмично и възможно най-често да преглеждате появилите се свободни работни места и да отговаряте на тях - изпратете автобиография и мотивационно писмо, ако тези свободни работни места са подходящи за вас. Мотивационното писмо е кратко „преразказване“на вашето автобиография, обясняващо защо бихте искали да работите за компанията, на която го изпращате. Струва си да напишете шаблон за мотивационно писмо и да го промените в зависимост от компанията
Стъпка 3
За успешно търсене на работа трябва да направите приблизителен списък на компаниите, в които искате да работите. Това е лесно да се направи: например, въведете в търсачката заявка като „Московски адвокатски кантори“и разгледайте уебсайтовете на компаниите. Може би някои от тях няма да ви подхождат или няма да ви харесат, но с останалите е напълно възможно да работите, т.е. изпратете автобиография, дори ако няма информация за търсенето на специалисти в сайта. Тук вашето резюме във формат Word е полезно - може да бъде изпратено по имейл до тези компании.
Стъпка 4
Свържете приятелите и познатите си - кой знае, може би някой има място точно за вас? Разбира се, не всеки харесва този метод, защото налага определени задължения, но ако сте уверени в себе си като специалист, тогава можете да действате по този начин. Освен това вашите приятели и познати ще ви разкажат за компанията, нейните изисквания, корпоративна култура и ще ви бъде по-лесно да преминете интервю.
Стъпка 5
Първият етап от интервюто е телефонно обаждане от работодателя. Най-простите моменти се разбират по телефона - дали можете да работите според приетия във фирмата график, работите ли сега и на каква длъжност, кой университет сте завършили и т.н. Ако работодателят е доволен от резултатите от телефонния разговор, ще бъдете насрочени за интервю.
Стъпка 6
По правило всички интервюта са многоетапни. Големите компании ще предложат първо да вземат тест по специалността и, евентуално, по английски език. Някои предлагат логически тестове, бизнес казуси и дори психологически проучвания. По-малките ще бъдат поканени първо на интервю с HR мениджъра, а след това, ако е успешно, с ръководството на компанията. След това решение за наемане се взема в рамките на няколко дни.
Стъпка 7
Струва си да се подготвите за всяко интервю, защото то ще зададе както „организационни“въпроси - можете ли да работите с извънреден труд, за каква заплата кандидатствате и т.н., както и въпроси по вашата специалност. Освен това както мениджърът по човешки ресурси, така и ръководителят на компанията винаги ще преценят доколко сте подходящи за работа в тази компания по отношение на личните качества. Колко сте активни? Поемате ли инициативата? Знаете ли как да работите за резултата? Нюансите на интервютата зависят от специалността и стила на работа във фирмата.
Стъпка 8
За да намерите достойна работа, има шанс да отидете на повече от едно интервю. Ако ви се струва, че търсите работа дълго време, не се отчайвайте: от една страна, това е причина да анализирате какво правите погрешно на интервюта, а от друга страна, да погледнете ситуацията на пазара на труда. Вероятно в момента има много специалисти във вашата област. В такива случаи можете да обърнете внимание и на съседните зони.
