При изчисляване на размера на пенсията се прилага коефициентът за стаж. Тази стойност зависи от трудовия стаж на служителя. Държавното социално обезщетение се изчислява, като средната месечна заплата на специалист се умножи по този коефициент. Последното се определя въз основа на документ, който потвърждава трудовата дейност на служителя.
Необходимо
- - производствен календар;
- - трудовата книжка на служителя или друг документ, потвърждаващ трудовия опит на служителя;
- - актове на местното самоуправление;
- - калкулатор.
Инструкции
Етап 1
Изчислете общия стаж на служителя. Използвайте работната му книжка, други документи, потвърждаващи изпълнението на задълженията в определена компания. Това могат да бъдат договори, удостоверения от мястото на работа, копия, извлечения от поръчки. Определете периодите на работа във всяка фирма, в която е работил служителят. За да направите това, вземете началната и крайната дата на заетост в организации.
Стъпка 2
Съберете периодите на заетост в предприятията. Преди това определете броя на опита на специалист в календарни дни.
Стъпка 3
Определете броя години, през които служителят работи. Възползвайте се от производствения календар. В продължение на цели години, вземете 360 дни, което е регламентирано от федералния закон. Определете броя на месечния опит като специалист. Вземете 30 дни за цял месец.
Стъпка 4
Изчислете съотношението на старшинството. Възползвайте се от разпоредбите на регионалното правителство. Вземете от тези документи стойността на оценката за една година трудов стаж на служителя. За всяка година местните власти установяват такава стойност. Умножете фиксираното число по изчисления брой години трудов стаж. Когато изчислявате, трябва да вземете опит след години. Ако например специалист има 17 години и 9 месеца трудов стаж, при намиране на коефициента вземете 17 + 9/12. Разделете резултата на сто процента.
Стъпка 5
При изчисляване на размера на пенсията коефициентът за стаж се умножава по средните месечни доходи на служителя. Последното се установява чрез разделяне на общия размер на доходите за целия период на изпълнение на задълженията от служителя на броя на месеците през този период. Освен това възнаграждението за един месец работа на специалист не трябва да бъде по-ниско от минималната работна заплата, установена по това време от местните власти.
Стъпка 6
Горният метод определя размера на пенсията до 01.01.2002 г. След този период държавното обезщетение зависи от средствата, преведени чрез финансираната система. След влизането в сила на указа на президента на Руската федерация „За въвеждането на капиталова система за изчисляване на размера на пенсията“, социалните придобивки започнаха да зависят от размера на осигурителните вноски и доброволните вноски.
