Основното доказателство за трудов опит в Русия е трудовата книжка. Този документ обаче е валиден само за работещите по трудови договори. Но дори и тези, които не работят по трудов договор, имат възможност да потвърдят професионалния си опит.
Необходимо
- - История на заетостта;
- - препоръки от различни работни места;
- - трудови договори и други договори от гражданско естество.
Инструкции
Етап 1
Въпреки че препоръките не са изложени по никакъв начин в трудовото законодателство на Руската федерация, те често могат да бъдат полезни не само за тези, които нямат документ за старшинство, но и за тези, които имат такъв. Например, ако са забравили да отразят повишаването на служител в трудовата книжка през периода на работа във фирмата. Наличието на стъпалата на кариерната стълба, преминали от него в автобиографията, и липсата на записи за тях в работната книга може да предизвика лоши подозрения.
Препоръка, потвърждаваща достоверността на информацията в автобиографията, ще премахне ненужните въпроси.
На Запад препоръките са единственият документ, потвърждаващ професионалния опит. В Русия този, който ги има, винаги е за предпочитане пред този, който ги няма.
Стъпка 2
Тези, които изкарват прехраната си по договори по граждански закон, ако желаят, могат лесно да потвърдят, че не седят на печката, като демонстрират точно тези договори.
Друг въпрос - чудя се кой би искал да ги види? Сега не е моментът, когато тези без официална работа бяха обвинени в паразитизъм и заточени за 101-ия километър и по-нататък.
Стъпка 3
Многобройни борси за отдалечена работа предлагат интересна алтернатива на препоръките на хартия. На всеки от тях работодателят и фрийлансърът могат да обменят впечатления един за друг след работа по съвместен проект.
Освен това всеки регистриран на свободна практика има възможност да постави най-доброто си творчество в портфолио.
Малко вероятно е след запознаване с портфолиото и рецензиите трудовата книжка на свободната професия или липсата й да добавят нещо към работодателя.
