Петиция от местоработата може да бъде поискана от служител на предприятието за внасяне в съда, КАТ, ако има въпрос за лишаване от права, в образователния отдел на администрацията при разглеждане на заявление за ваучер до детска градина или в други случаи. По смисъла си това предполага гаранцията на организацията, в която работи този човек, за неговите бизнес и морални качества, които включват някои индулгенции и ползи.
Инструкции
Етап 1
За да напишете заявление, не забравяйте да използвате формата на вашата организация, който посочва пълното й име, юридически адрес, телефони за връзка, банкови данни.
Стъпка 2
В адресната част напишете фамилията, инициалите, длъжността, заемана от ръководителя на организацията, до която е написано заявлението, пълното му име, пощенски код и пощенски адрес.
Стъпка 3
Под адреса напишете думата „Петиция“и посочете фамилията, собственото име и бащиното име на служителя, на когото се пише този документ. Също така отразете в тази заглавна част неговата позиция и стаж във вашата компания.
Стъпка 4
Петицията е по същество искане за снизходителност или за разграничаване на лицето от другите, които претендират за някакъв вид разпределени обезщетения. Вашата задача е да характеризирате вашия служител по най-ласкателния и убедителен начин и да гарантирате за неговите бизнес и морални качества в името на вашата компания. Ако това е петиция до съда, тогава тежестта на присъдата може дори да зависи от нея.
Стъпка 5
Във всеки случай започнете с описание на кариерата на вашия служител, споменете предприятията, в които е работил, преди да започне да работи за вас. Обяснете как неговите бизнес умения и упорита работа влияят на представянето му в работата. Подчертайте колко е ценно за вашия бизнес.
Стъпка 6
Разкажете ни за неговите морални качества, за авторитета, който този служител се ползва сред колегите. Отразяват участието му в някои обществени организации, благотворителна помощ, оказана им.
Стъпка 7
Ако говорим за разпределяне на апартамент, получаване на препоръка за детска градина или ваучер за санитарно лечение, няма да е излишно да говорим за семейните обстоятелства и условията на живот, в които служителят живее. Споменете и избройте лицата, които са зависими от него, степента на връзката им, възрастта.
Стъпка 8
Посочете целта на заявлението. Подпишете го с ръководителя на организацията, уверете го в отдела за човешки ресурси и в правния отдел. Поставете фирмения печат и датата на подписване.
