Как да напиша препоръка от мястото на работа за кораби

Съдържание:

Как да напиша препоръка от мястото на работа за кораби
Как да напиша препоръка от мястото на работа за кораби

Видео: Как да напиша препоръка от мястото на работа за кораби

Видео: Как да напиша препоръка от мястото на работа за кораби
Видео: Грубые ошибки пчеловода при зимовке пчел слабыми семьями или отводками. Зимовка пчел 2024, Април
Anonim

Случва се така, че в хода на изпълнението на съдебното производство съдът може да поиска характеристика на подсъдимия от мястото на работа. Обикновено се осигурява от последното място на работа. Но в случай, че гражданин едва наскоро работи в организация, е възможно да напише описание от няколко работни места - от последното и от това, където е работил преди. Всяка характеристика е написана отделно и трябва да бъде подписана от ръководителите на различни организации.

Как да напиша препоръка от мястото на работа за кораби
Как да напиша препоръка от мястото на работа за кораби

Инструкции

Етап 1

Напишете описание по външно искане от съда на бланката на вашата компания. Трябва да съдържа пълното си име, пощенски адрес и телефони за контакт.

Стъпка 2

В този случай адресната част в характеристиката ще отсъства. Непосредствено под „заглавието“на формуляра напишете думата „Характеристики“с главна буква и напишете фамилията, собственото име и бащиното име на служителя, на когото е написано.

Стъпка 3

В първата част на характеристиката, след думите "Dana na" и споменавайки фамилията и инициалите на служителя, напишете личните му данни, коя година на раждане е, дали е гражданин на Руската федерация, от коя година той е работил или е работил във вашето предприятие, на каква позиция.

Стъпка 4

Напишете за това, което е било или е част от неговите отговорности, и как се е отнасял или се отнася към тях, колко съвестно и ефективно е изпълнявал възложената работа, дали се е чувствал отговорен за нея. Ако е получил награди за успех в работата или за изпълнени предложения за рационализация, не забравяйте да споменете и тези факти.

Стъпка 5

Ако служител е бил обучен, посещавал е обучения, е получил допълнително образование, това също трябва да бъде отразено в описанието, като се отбележи желанието му за знания и разширяване на възможностите му.

Стъпка 6

Отдайте основната част от характеристиката на личните му качества и взаимоотношения с екипа на предприятието. Обърнете внимание колко много се радваше на авторитет с колеги, независимо дали те признаваха неговото ръководство, уважаваха го или не. Не е лошо, ако той се занимаваше със социална работа, беше организатор и проявяваше инициатива. Разкажете ни за това.

Стъпка 7

В края на характеристиката напишете, че тя е предоставена за предоставяне по искане на съда. Подпишете го от непосредствения ръководител на служителя, ръководителя на предприятието и го подкрепете с ръководителя на отдела по персонала.

Препоръчано: