Много хора не знаят, че изобщо не е необходимо да се пише молба за работа. Факт е, че член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация не включва заявление за работа сред списъка на документите, необходими за сключване на договор. Въпреки това, много организации са помолени да напишат заявление за работа за работа. Законодателството не забранява това. И въпреки че няма официално установен формуляр за такова кандидатстване, въпреки това, ние ще дадем няколко съвета как да напишем заявление за работа.
Инструкции
Етап 1
Ако сте получили стандартен формуляр за кандидатстване, където основните фрази вече са отпечатани и е оставено място за лични данни, тогава най-вероятно няма да има проблеми с попълването му. Ако обаче имате празен лист хартия пред себе си, започнете да пишете изявлението си от следващото заглавие. В горния десен ъгъл напишете първите два реда в колона: „На директора (име на организацията, пълно име на ръководителя)“. На следващия ред - пълното ви име в генитивния случай, отдолу - вашето местожителство (регистрация).
Стъпка 2
Отдолу в центъра на реда е думата „изявление“с малка буква. Отстъпваме надолу по друг ред и пишем: „Моля ви да ме наемете за позиция (длъжността е посочена според щатната таблица)“.
Стъпка 3
Под текста поставяме номера на изявлението и подписа.
Стъпка 4
Проверяваме текста за грешки и сравняваме с пробата.
Директор (име на организацията)
(Пълно име на ръководителя)
(Пълно име на служителя)
Пребиваващ в _
изявление.
Бих искал да ви помоля да ме наемете за длъжността _.
(номер) (подпис на служител)
Стъпка 5
Към заявлението прилагаме следните документи, необходими за съставяне на трудов договор (член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация):
• паспорт;
• работна книжка;
• удостоверение за държавно пенсионно осигуряване;
• документи за военна регистрация;
• документ за образование.
