Трябва да се прави разлика между фрийланс и дистанционна работа. Дистанционната работа се регулира от закона и предполага всички социални гаранции за служителя. Връзката между работодател и отдалечен работник се нарича дистанционна работа и се регулира от Кодекса на труда на Руската федерация.
Седенето в офиса не винаги може да създаде оптимално представяне. Работодателят трябва да разбере, че основното предимство на постоянното присъствие на служителя в офиса е възможността физически да контролира работата на персонала. В същото време работодателят е принуден да плаща за работното място, да създава условия на труд в съответствие с нормите на SanPin, докато се приема, че в края на работния ден служителят е напълно изключен от работните проблеми.
Какво е отдалечена работа
Когато даден служител се съгласи да работи отдалечено, се приема, че целият обхват на задачите ще бъде изпълнен и резултатите ще бъдат представени в рамките на срока, необходим за нормалното функциониране на предприятието. В този случай служителят сам планира работния си ден в съответствие с физиологичния цикъл.
При дистанционна работа е необходимо да се създадат условия за поддържане на постоянна комуникация с производството. Интернет услугите ще бъдат най-добрият вариант.
Какви дейности могат да се извършват дистанционно, без да се нарушава производствения процес
Един от необходимите отдели на всяко производство е счетоводството. Присъствието на счетоводител в офиса се дължи на необходимостта от получаване на първични документи. По-нататъшната обработка може да се извърши на всяко място, където е възможно да се изготвят необходимите формуляри. Получаването на първични документи може да се обработва чрез облачни програми, както и разпространението на договори и отчети.
Адвокатът на компанията също има всяка възможност да работи извън офиса. Въпросите, възникнали на законодателно ниво, могат да бъдат разрешени на всяко място, където има достъп до нормативни документи. Обратната връзка може да се осъществи чрез Skype, електронна поща и просто по телефона.
Офлайн писането на статии за печатни медии е един от най-добрите начини да печелите пари за човек, който притежава химикалка. В същото време присъствието на автора дори в селището, което публикува органа, не е от съществено значение.
Мениджърът по реклама и маркетинг може да работи дистанционно и да разрешава производствени проблеми без физическо взаимодействие.
За да сключи юридически значими документи, всеки отдалечен работник има възможност да издаде електронен подпис, чиято законност е еквивалентна на ръкописен подпис.
Дистанционната работа е сравнително ново ниво на взаимоотношения между служител и работодател, но и двете страни оценяват удобството на това. Недостатъкът на работата от разстояние може да бъде рискът от несправедливо отношение към всяка страна, но за това съществува възможност за сключване на официален договор.
