Можете да станете шеф, но трябва да сте най-добрият сред останалите служители, да изпълнявате задълженията си с пълна отдаденост и да сте подготвени за факта, че ще трябва да работите много повече на ръководна длъжност.
Има малко желание да станеш шеф, трябва да отговаряш на изискванията, които се отнасят до човек на ръководна длъжност.
Три стъпки за преодоляване по пътя към заветното място
Първият етап по труден път към върха на кариерата е да бъдеш високо професионален. Като обикновен служител на организация и който иска да постигне висоти в кариерата си, вие трябва да сте най-добри в изпълнението на задълженията. Резултатите не трябва да се постигат с помощта на колеги по време на работа.
Вторият етап, който трябва да бъде преодолян, е способността за работа в екип. Важно е да можете да бъдете част от нещо общо, веригата, която поражда бизнес процеси. След като достигнете третото ниво, можете да приемете, че сте готови да станете шеф. Третото ниво на личностно израстване включва способността за работа като мениджър. Не трябва да определяте мениджър като човек, който е част от офиса.
Всъщност мениджърът е среден мениджър, който подчинява служителите на сдружението. Тук е важно да можете да се научите как да управлявате представители от по-ниските нива, да подбирате персонал, да ги обучавате, като задавате правилните задачи за всеки служител и компанията като цяло. Важно е да развиете управленски умения в себе си, което е възможно да постигнете, докато сте на позицията на ръководител на отдела.
Какви личностни черти трябва да се развиват
За да станеш шеф, трябва да можеш да влияеш на хората. Като правило това е вродено чувство. Някои експерти са на различно мнение, вярвайки, че това качество е еквивалентно на харизма и способността да се различавате от другите. Всъщност трябва да се създаде определен мит, в който трябва да вярвате на себе си, след което всички около вас ще вярват в него.
Второто важно качество е самочувствието, което не само трябва да се притежава първоначално, но и да се развива, ако в личността няма достатъчно такова. Трябва да се възползвате от опита на професионални спортисти, с които психолозите често работят, за да развият самочувствие.
Устойчивостта на стрес не трябва да е най-малкото важно, тъй като шефът винаги е отговорен не само за работата си, но и за ефективността на целия отдел или подразделение. Това не винаги е лесно, тъй като винаги ще има няколко небрежни служители, те получават заплащане за работата си и в същото време увреждат компанията с присъствието си.
