Работата на непълно работно време може да се извършва по отделен трудов договор, както на мястото на основната работа, така и в други организации. В първия случай комбинацията се нарича вътрешна, във втория - външна. В трудовия договор трябва да се отбележи, че работата се извършва от непълно работно време.
Всеки гражданин има право в свободното си време от основната си работа да работи за друг.
Но законодателството предвижда забрани и ограничения за работа на непълно работно време за следните категории граждани:
- лица под 18 години не могат да имат втора работа, ако тя е свързана с тежки или вредни и опасни условия на труд;
- ръководителят на организацията може да работи за други работодатели само ако има разрешение от упълномощения орган от основното място, като в същото време функциите му на работа не включват задълженията за надзор и контрол;
- ръководителите на образователни държавни или общински организации не отговарят на условията за работа на непълен работен ден;
- служители на отдела за вътрешни работи и наказателната система, пожарникарите нямат право на външна работа на непълен работен ден;
- служителите на частна охранителна компания не могат да съчетават дейността си с държавна работа, както и с избираема платена длъжност в публично сдружение;
- няма право да работите на непълно работно време за шофьори, машинисти, пилоти, диспечери и работници от други професии съгласно Списъка на работните места, професиите и длъжностите, пряко свързани с управлението на превозни средства или тяхното движение (съгласно член 329 от Кодекс на труда на Руската федерация).
Освен това редица федерални закони забраняват дейности на непълно работно време, с изключение на научни, педагогически (преподавателски) и творчески, следните категории лица:
- членове на руското правителство,
- служител на федералната куриерска служба,
- служители на Централната банка на Русия съгласно списъка на длъжностите, одобрен от Съвета на директорите на банката,
- адвокати, съдии, прокурори.
