Невролог е специализиран в лечението на заболявания на централната нервна система. И всеки втори жител на съвременния мегаполис страда от главоболие, безсъние и други нарушения на централната нервна система. Ако успеете да намерите истински професионалист във вашата област, човек, за когото медицината е призвание, а не начин за обогатяване, тогава бизнес репутацията на вашата клиника ще се увеличи значително.
Необходимо е
- - автобиография на кандидатите;
- - консултация с психолог;
- - специалист, който ще може да оцени професионалните качества на кандидатите.
Инструкции
Етап 1
За да наемете лекар, проведете интервю в две стъпки. Първо, помолете всички кандидати за тази свободна позиция да попълнят автобиография. Дайте им предварително подготвени формуляри, които ще се различават малко от стандартните. Можете да оставите първата част на автобиографията непроменена, но да направите историята за предишни работни места по-обширна чрез водещи въпроси.
Стъпка 2
Включете в автобиографията си графата „Опишете най-интересния случай от вашата медицинска практика“. Тази точка ще ви помогне да видите отношението на невролога към пациента. Ще видите как лекарят подхожда към лечението (от формална гледна точка или дали се интересува от всеки пациент), дали този специалист използва иновативни технологии в своята практика или не смята за необходимо да опита нещо ново. За по-точни и подробни резултати поверете анализа на тази част от автобиографията на психолог.
Стъпка 3
Проверете автентичността на информацията, предоставена от кандидатите. Разберете дали този лекар е работил в посочената клиника като невролог. В непринуден разговор с персонала разберете дали кандидатът е компетентен и опитен лекар. Балансиран, учтив ли е? Има ли пристрастявания (пристрастяване към алкохол и т.н.)?
Стъпка 4
След като проверите самоличността, проведете кратък разговор с всеки кандидат. Попитайте защо този специалист иска да работи за вас, какво очаква от новата работа.
Стъпка 5
И след това дайте на всички кандидати малък тест. Помолете ги да тестват пациента. Нека вашият вътрешен невролог или специалист в свързана област играе ролята на пациента. Необходимо е въображаемият пациент да разбере този клон на медицината и да види всички грешки на кандидатите.
Стъпка 6
След това, въз основа на цялата налична информация, посочете най-добрия специалист. Но не забравяйте, че когато избирате измежду няколко кандидати за невролог, трябва да обърнете внимание не само на образование и трудов опит, но и на такива лични качества на кандидатите като общителност, конфликт, деликатност, желание за усъвършенстване в професията и т.н.
