Процедурата за наемане на граждани на Украйна е точно същата като на гражданите на всички други страни от ОНД, които не се нуждаят от виза за влизане в Руската федерация, с изключение на гражданите на Беларус, които са приравнени по права с руснаците. Последователността на вашите действия зависи от това дали украинецът, който кандидатства за работа, решава жилищния си проблем или с ваша помощ. Действащото законодателство му позволява да издава разрешение за работа без ваше участие. А работодателят - ако е необходимо, регистрирайте чуждестранния работник с миграционната регистрация в помещенията, които официално се считат за нежилищни.
Необходимо е
- - вътрешен паспорт на гражданин на Украйна или международен паспорт с нотариално заверен превод на руски език;
- - миграционна карта;
- - откъсващ талон за уведомяване за регистрация на миграция;
- - документи за правото да се разпорежда с помещенията (при осигуряване на жилище на чужденец);
- - пълномощно (при регистрация на чужденец за регистрация на миграция на вашата територия);
- - разрешително за работа;
- - цветна снимка на чужденец за разрешение за работа (ако не го изготви сам);
- - разписка за плащане на държавно мито (с помощта на чужденец при получаване на разрешение за работа);
- - трудов договор с чуждестранен работник;
- - формата на руската работна книга;
- - кандидатстване за работа;
- - формуляри за уведомяване на данъчните, Федералната миграционна служба и службата по заетостта.
Инструкции
Етап 1
Ако предоставите на украинец жилище (включително в нежилищни помещения), отговорността за регистрирането му с миграционната регистрация е на вас. В рамките на три дни от момента на пристигането му трябва да се свържете с териториалния отдел на FMS по местонахождението на предоставените помещения.
Във FMS трябва да носите украинския паспорт (ако има паспорт, той ще трябва да се погрижи за нотариално заверен превод), миграционната му карта, документи, потвърждаващи правото на организацията да се разпорежда с помещенията, в които ще живее украинецът, и пълномощно за извършване на действия от името на компанията за поставяне на чуждестранни работници на регистрация на миграция.
Стъпка 2
Следващата стъпка при легализирането на украинец ще бъде да му издадете разрешение за работа в съставна единица на Федерацията по местонахождението на вашата организация.
Съгласно действащото законодателство тази процедура е по-скоро с уведомление, отколкото с разрешителен характер. Така че, ако всички документи са в ред, те не трябва да отказват.
FMS трябва да предостави вътрешен паспорт на украинец или неговия международен паспорт с нотариално заверен превод, миграционна карта с марка за регистрация на миграция, цветна снимка, попълнено заявление и квитанция за плащане на държавно мито (през 2011 г., 1 хиляди рубли).
Стъпка 3
Разрешението ще бъде готово в рамките на 10 дни след получаване на документите. Но това не е всичко.
Чуждестранните работници трябва да преминат медицински преглед в рамките на един месец след получаване на този документ. Адресите на лечебните заведения, където това може да се направи, ще бъдат изискани от FMS.
Ако в рамките на 30 дни след получаване на разрешение за работа медицинското свидетелство не достигне FMS, този документ ще бъде автоматично анулиран. Така че във ваши интереси е да се уверите, че гражданин на Украйна, който кандидатства за работа, прави всичко навреме.
Стъпка 4
Ако украинецът е решил сам въпросите с пребиваването, регистрацията на миграцията и регистрацията на разрешение за работа, той трябва да ви предостави разрешение за работа.
Не бъдете мързеливи да проверите този документ, като използвате официалния уебсайт на Федералната миграционна служба на Руската федерация. За това има специална услуга.
Информацията, предоставена от тях, е само за справка. Така че, ако бъде открита фалшификат, направете официално искане до регионалния отдел на Федералната миграционна служба. Ще трябва да посочи същите данни като въведените в онлайн формуляра. Отговорът ще ви бъде полезен, ако украинецът реши да обжалва отказа за работа в съда.
Стъпка 5
Освен това, ако с резолюцията всичко е наред, последователността на действията е стандартна. Необходимо е да сключите трудов договор със служителя, да го помолите да напише заявление за работа, да му направи запис в трудовата книжка. Ако той няма руска работна книжка, ще трябва да я вземете.
Ако това е първата му работа в Русия, също така ще е необходимо да го регистрирате в клон на Пенсионния фонд на Руската федерация и да издадете удостоверение за държавно пенсионно осигуряване.
Стъпка 6
Трябва също така да уведомите данъчната инспекция, Федералната миграционна служба и центъра по заетостта в рамките на три дни след приемането в държавата или регистрацията на украинец по договор. Във всички тези организации е необходимо да носите или изпращате по пощата попълнените формуляри на установения формуляр.
