От 1 януари 2007 г. понятието „непрекъснат трудов стаж“престава да се използва като нарушение на основните човешки права и свободи, залегнали в Конституцията, свързани със свободата на труд и правото на всеки да се разпорежда с трудовите си способности. Сега, когато се изчисляват социалните помощи и плащания, се използва такова понятие като общия стаж.
Инструкции
Етап 1
С въвеждането на концепцията за общия трудов стаж вече не бива да се притеснявате от въпроса как да не загубите опит - това стана невъзможно да се направи, при условие че имате постоянна работа, периодът на прием и уволнение от който се записва в работната книжка с точност до един ден.
Стъпка 2
Съгласно клауза 3 от „Правилата за поддържане и съхраняване на трудови книжки, изработване на бланки на работни книжки и осигуряване на работодатели с тях“, всички работодатели - юридически и физически лица, регистрирани като индивидуални предприемачи, водят трудови книжки за всеки служител. Тези работодатели не включват лица, които не са регистрирани като индивидуални предприемачи, само те не могат да правят записи в трудовите книжки на служителите. От това следва, че всяко вписване във вашата работна книга за допускане или уволнение на работа трябва да бъде заверено с печата на предприятието или индивидуалния предприемач.
Стъпка 3
Съгласно тези правила работодателят е длъжен да направи запис в работната книжка в случай, че сте работили за него повече от 5 дни. В това отношение изглежда незаконно, че много частни предприемачи отказват да вписват подходящите записи в работната книга, мотивирайки това с какъвто и да е предлог: пробен период, кратък период на работа или учебен процес.
Стъпка 4
За да не загубите старшинство, когато сте работили, всички периоди, когато са ви начислени официални заплати, трябва да бъдат взети предвид в трудовата книжка. Това означава, че всички данъчни облекчения и плащания, изисквани от закона, са направени от него, включително към Пенсионния фонд на Руската федерация.
Стъпка 5
Контролирайте верността на записите в работната книга. Датата на работа, която е посочена в нея, трябва да съответства на датата, посочена в трудовия договор. В същото време няма значение дали сте работили на работното място през посочения период или сте били в отпуск без заплащане, във всеки случай ще натрупате опит.
Стъпка 6
С въвеждането на застрахователни пенсионни полици вписванията в работната книжка са загубили своята доказателствена стойност при изчисляване на пенсия. Вашият осигурителен пенсионен регистър се води съгласно тези полици, данните за които работодателите са длъжни да предоставят в Пенсионния фонд на Руската федерация.
