Ако търсите работа, тогава трябва да знаете, че тук няма дреболии. Само ако вземете предвид всичко, на което HR отделът и самият работодател могат да обърнат внимание, можете да бъдете сигурни, че ще бъдете назначени за работата, която харесвате.
Инструкции
Етап 1
Разгледайте интернет за съветите, дадени от служителите на най-големите агенции за подбор на персонал относно писането, дизайна и съдържанието на автобиографията. Съставете го в съответствие с тези препоръки и го изпратете на работодателя, дори ако в момента компанията не набира нови служители. Винаги има естествена текучество на персонал и ако вашето автобиография се хареса на HR мениджъра, то няма да бъде поставено на заден план. При първа възможност най-вероятно ще се свържете с вас.
Стъпка 2
Разберете предварително за компанията, в която искате да работите, възможно най-подробно. Добре е, ако някой познат работи върху него. Говорете с тях или проучете проблемите, които съществуват в индустрията днес. Помислете как вие като професионалист можете да участвате в решаването на тези проблеми, преценете къде бихте могли да бъдете полезни.
Стъпка 3
Демонстрирайте своята информираност в интервюто. Мениджърът по човешки ресурси или ръководителят на предприятието, ако ще участва в интервюто, трябва да разбере, че те са обучени и са готови да овладеят областта, в която искате да работите. Но имайте предвид, че едва ли някой ще ви повярва на думата. Трябва да потвърдите това с получените дипломи или други документи, доказващи, че сте получили допълнително образование.
Стъпка 4
Страхотна препоръка, след която просто трябва да се заемете с тази работа, би била връзка към вашите публикации или към вашите консултантски дейности. Но обичайните препоръки, които можете да носите със себе си на интервюто, също не навредят.
Стъпка 5
Демонстрирайте желанието си да работите в тази конкретна компания, в това предприятие. Обяснете защо е толкова привлекателно за вас. Ако случайно споменете някакви етапи в нейната история или маркирате периоди, които са интересни от гледна точка на формирането на тази организация, тогава несъмнено ще бъдете забелязани и шансовете ви за работа в нея ще се увеличат до 100%.
