Понякога в живота има ситуации, когато човек се опитва да си намери работа много дълго и упорито, но не успява, тъй като работодателите му отказват. Причините за това могат да бъдат много.
Инструкции
Етап 1
Не е тайна, че в днешно време дори учениците започват да печелят допълнително. Те търсят работа още през първата си година. Малко от тях обаче успяват да съчетаят напълно работата на непълно работно време с ученето, тъй като последното винаги страда повече. Езикът няма да се обърне, за да осъди никого. Само първата причина, поради която човек не е нает или, като опция, е нает, но с голямо нежелание, е именно неговото проучване. Нито един работодател дори не би искал да пусне подчинения си да отиде на сесия извън дежурството два пъти годишно.
Стъпка 2
Вторият виновник за хроничната безработица може да са някои от вашите „сладки“навици и черти на характера. И представящият се външен вид, и други лични данни могат да останат неизменно с вас, освен ако не си навредите с прекомерна пламенност, максимализъм в оценките, невъзможност да се сдържате - особено там, където другите стискат зъби и мълчат. Така че „търсещите истината“и „легалистите“рискуват да бъдат оставени във външния свят за целия си съзнателен живот.
Стъпка 3
Както казваше Фамусов от комедията на Грибоедов „Горко от остроумие“: „Влязох в една стая - попаднах в друга“. С други думи, човек се е търсил твърде дълго и упорито отказва да прави нелюбим бизнес. От една страна в това има известно ограничение, от друга - лоялност към житейските принципи. Но независимо от оправданието, факт остава, че няма работа.
Стъпка 4
Четвъртата причина за отказа на работодателя е голям брой „демонстрации“в комбинация с хавлиен непрофесионализъм. Но за работодателя няма да е трудно да определи този последен фактор. Дори на интервюто той ще даде проста задача за свободната позиция, за която кандидатства човек. Ето го, същият лакмус за склонност.
Стъпка 5
И накрая, много често хората не се наемат, когато достигнат определена възраст. Понякога ситуацията стига дори до абсурд: например, в свободното място се казва, че е необходим кандидат до 25 години с десет години трудов стаж. И в края на краищата не се признава нито една компания! Както и да е, във всеки случай нека всички имате късмет със заетостта!
