Работещите военни пенсионери са изправени пред ситуации, в които трябва да напуснат. Трудовото законодателство казва, че служителят трябва да работи две седмици, но дали това се отнася за военни граждани, които вече са се пенсионирали поради възрастта си?
Преференциално право
Има няколко популярни мнения относно двуседмичния срок и всяко становище има свои прецеденти в съда:
- След като гражданинът получи статут на пенсионер, той няма никакви права за ново уволнение при преференциални условия. По-специално, част 3 от член 80 регулира пенсионирането на дадено лице, а не възрастта за пенсиониране, но заедно с действителното напускане - и възможността за извънредно напускане на няколко работни места, без да се работи двуседмичен период. И това има своя логика - следващото получаване от гражданин на статут на пенсионер е незаконно.
- Ако човек вече е станал пенсионер, но преди това не се е ползвал от правото да напусне работа без работа, той може да бъде уволнен без задължителните 2 седмици по негово желание.
Това означава, че дори военен пенсионер в повечето случаи е приравнен на обикновен работник с неговите права, задължения и предимства.
Правна уредба
Работата на служител за две седмици след уволнението се регламентира от два законодателни акта:
- Кодекс на труда на Русия, член 80. Тази статия регламентира всички случаи на напускане на служителя по своя собствена инициатива. Уволнението на пенсионер, който е на работа, е описано в параграф 3, заедно с други ситуации, при които дадено лице е физически неспособно да изпълнява работните си задължения и може да бъде уволнено без удължаване от 2 седмици.
- Закони "Държавно пенсионно осигуряване" и "Трудови пенсии". И двата закона разглеждат въпроса за финансовите плащания от държавата и работодателя към пенсионерите.
За да напусне работното място, пенсионерът трябва да напише подходящо заявление.
Как да напиша оставка
След като служителят достигне пенсионна възраст, той, като гражданин на Русия, има пълното право да напусне всеки ден без предварително предупреждение - достатъчно е да посочи датата на оставката в заявлението. Работодателят, съгласно закона, трябва да подпише този документ и да плати на служителя в деня, отбелязан в заявлението.
В заявлението трябва да посочите вашите данни, името на организацията и директора. Като причина се предписва уволнение по собствена воля във връзка с възрастта за пенсиониране.
Вместо заключение
Струва си да се има предвид, че няма законодателни норми, които директно да указват принудителен труд, но това се отнася за онези военни пенсионери, които вече са станали пенсионери.
Ако обаче човек вече е военен пенсионер и след това си намери работа, ръководството има пълното право да изиска от служителя да изпълнява задълженията си още две седмици.
