Лидерът трябва да има не само опит в областта, в която работи, но и определен набор от лични качества. Ако искате да станете шеф, проверете дали вашата личност съвпада с перфектния портрет на шефа.
Инструкции
Етап 1
Професионализмът е основното качество, което шефът трябва да притежава. Той трябва да разбере своята област по-добре от подчинените си, да даде съвет или да предложи на кого да се обърне в този или онзи случай. Лидер, който е лошо ориентиран в работата на своя отдел, не може да предизвика уважение от екипа.
Стъпка 2
За да спечели доверие при служителите от по-ниско ниво, шефът трябва да бъде решаващ. Увереността, способността да взема решения своевременно го отличава от колегите. Служител, който се колебае през цялото време и променя мнението си, не може да бъде добър лидер.
Стъпка 3
Ако искате да станете шеф, подгответе се да поемете много отговорности. Човек, който в трудна ситуация не може да поеме всичко върху себе си, да отговаря за служителите си, не е достоен да се прави на шеф. Шефът отговаря не само за работните моменти, но и за дисциплината в екипа, както и за спазването на трудовите правила на работните места.
Стъпка 4
Мъдростта е това, което може да направи един добър шеф. За да не бъде наричан тиранин, решенията му трябва да бъдат логични. Очаква се лидерът да прояви предвидливост, интелигентност и изобретателност. Богатият професионален и житейски опит също няма да е излишен.
Стъпка 5
Добрият лидер със сигурност трябва да бъде общителен. Той е отговорен за атмосферата в отбора. Ако шефът не може да намери подход към всеки служител, тогава няма да има ред и съгласуваност на работното място. Освен това шефът често трябва да повдига някои работни въпроси за обсъждане извън отдела. Тяхната координация с висшето ръководство или свързаните с него отдели изисква способността да убеждават, да установяват контакт и да аргументират собствената си гледна точка.
Стъпка 6
Идеалният шеф трябва да бъде обективен. Справедливостта му се проявява във факта, че приносът на всеки служител за общата кауза е забележим и ценен. Освен това това качество помага за разрешаване на конфликти и разногласия в екипа.
Стъпка 7
Истинският лидер знае как да настоява за своето и да показва твърдост. В противен случай подчинените ще извиват въжета от него. Понякога шефът трябва да принуди служителите си да правят това, което те не искат. Шефът, който не може да направи това, сам ще изпълнява чуждите задължения.
Стъпка 8
Шефът трябва да е трудолюбив и енергичен. Той е този, който трябва да даде пример на екипа и да зарази колегите със собственото си желание. Когато шефът е летаргичен и липсва инициатива, това ще стане и с неговите служители.
