Майка, баща или близки роднини могат да кандидатстват за отпуск по майчинство, за да се грижат за дете (Федерален закон № 81-F3, член № 15, член № 256 от Кодекса на труда на Руската федерация). За да получи отпуск по майчинство за бащата, работодателят трябва да представи заявление и пакет документи, въз основа на които ще бъде изчислена надбавката.
Необходимо
- - приложение;
- - свидетелство за раждане;
- - удостоверение от мястото на работа или обучение на майката;
- - удостоверение за доходи от всички работни места;
- - удостоверение за болест на майката.
Инструкции
Етап 1
Ако по някаква причина майката на детето не може да се грижи за него, бащата има пълното право да получи отпуск от работа. До една година и половина работодателят е длъжен да изчислява и изплаща обезщетения в размер на 40% от средния доход за 24 месеца. От една година и половина до три години надбавката не се изплаща, но бащата има право да се грижи за бебето до определената възраст.
Стъпка 2
За да кандидатствате за родителски отпуск, свържете се с работодателя си с молба. Подайте отделно заявление за родителски отпуск до една и половина години и от една и половина до три години.
Стъпка 3
В допълнение към заявлението трябва да представите удостоверение от мястото на работа или обучение на майката на детето, че тя не използва този вид отпуск. Ако майката е болна, представете удостоверение от медицинско заведение, потвърждаващо този факт. Ще ви трябва и акт за раждане на бебе и фотокопие.
Стъпка 4
Въз основа на представените документи ще Ви бъде начислена помощ. Ако сте работили за различни работодатели, вземете удостоверение за доход и го покажете на основното си работно място, тъй като имате право да получавате 40% от всички доходи за 24 месеца, от които сте били удържани и преведени в данъка върху дохода на бюджета. Но в същото време максималният размер на плащанията не може да надвишава 13 833,33 рубли, минималният не може да бъде по-нисък от 2194,33 рубли за грижи за първото дете и 4 388,67 рубли за грижи за второ или две деца.
Стъпка 5
Обезщетението започва да се натрупва от деня след края на отпуска по майчинство. Плащането се извършва в деня на изплащане на заплатите, което е установено от вътрешните разпоредби на предприятието.
Стъпка 6
Работодателят няма право да откаже да предостави родителски отпуск на баща. Ако все пак сте получили отказ, обжалвайте го в съответствие с установената от закона процедура, като се свържете с инспекцията по труда или съда.
