Държавната служба в Русия остава престижна и обещаваща. Той е още по-привлекателен от факта, че дори по време на кризи държавните служители се чувстват защитени и в случай на съкращения те могат да разчитат на получаване на всички плащания, на които имат право. Съкращенията в държавната служба обаче са доста редки.
Инструкции
Етап 1
Организациите, които са държавна собственост по техния статут, изискват специалисти в много области: мениджъри, адвокати, финансисти, икономисти и много други с по-тясна специализация. Но като правило такива организации се намират в градове с районно подчинение. Попитайте какви правителствени структури се намират на територията, където живеете.
Стъпка 2
Можете да научите за наличните свободни работни места и изискванията, които се отнасят до тях, на уебсайтовете на съответните организации в раздела за държавната служба. Освен това, според новото законодателство се обявява конкурс за свободни позиции. За него и неговите условия, изискванията към кандидатите, трябва да бъдат обявени в медиите. Там ще намерите и телефоните за контакт на персонала, където можете да зададете всичките си въпроси.
Стъпка 3
Най-добрата препоръка ще бъде добро образование, готовност за работа и здравословна амбиция. По правило дори и най-ниските длъжности изискват кандидатът да има висше специализирано образование и трудов стаж по специалността поне две години. Но често предвид ниските заплати, които се декларират, няма особено голям брой опитни специалисти, желаещи да запълнят обявената свободна позиция. Следователно има шанс за тези, които учат задочно или нямат подходящ опит.
Стъпка 4
Ако се намери свободна позиция, подходяща за вас, трябва да подадете документи и да преминете през конкурс, за да я попълните. По правило се провежда на няколко етапа: първо се проверяват вашите документи, след това се оценява качеството и уместността на вашите знания по вашата специалност и колко добре сте запознати със законодателството в частта, свързана с обществената услуга по време на интервю. Понякога на интервюто може да присъства психолог, който също дава мнението си за психологическата подготовка на кандидата.
Стъпка 5
Ако сред онези, които искат да заемат свободна позиция, за която кандидатствате, има по-подходящ кандидат и ще ви бъде отказано, не се обезсърчавайте. В случай, че интервюто е било успешно и сте се оказали достойни, вашите данни ще останат в базата данни „резервни“и най-вероятно ще бъдете поканени веднага щом отново се появи подходящо свободно място.
