Закъснението за работа е болест на съвременното общество. Но това изобщо не е поради човешко безхаберие или опит да се изрази протест към властите по този начин (макар че и това е възможно), просто понякога съвременните технологии, устройства и дори банални обстоятелства поставят „говори в колелото . Но във всеки случай ще трябва да отговорите на началниците си, че сте закъснели.
Колкото и да е странно, но най-честата причина за нарушаване на трудовата дисциплина в предприятието е банално забавяне. Подобна досадна неприятност може да се случи на всеки, защото никой не е имунизиран както от обективни, така и от субективни причини. В същото време тежестта на причините, които ще бъдат посочени като обяснение за неявяване на работа навреме, не винаги съответства на идеята на властите за достатъчността и достоверността на обосновката.
Как да "изляза от водата"
Като правило тук можете да действате по два начина, като се оправдавате поради неправомерно поведение:
- разчитайте на чувството за хумор на шефа, измисляйки смешни истории, които биха могли да изгладят недоволството за неправомерно поведение;
- откровено обяснете причината за забавянето.
Бих искал веднага да отбележа, че в случай на единични случаи на нарушаване на трудовата дисциплина, най-изгодно ще бъде откровен разговор с шефа и надеждно представяне на фактите: спах, не чух будилника, забравих за срещата и т.н. Не забравяйте да посочите искрено покаяние и да обещаете да продължите да се опитвате да предотвратите това.
В случаите с редовни закъснения, които вече са се превърнали в патология, можете да опитате да „изгладите грубите ръбове“със забавна история или шега:
- цяла нощ се грижи за хамстер на съсед, който отчаяно се кашля и не позволява на всички да спят;
- помогна на бабата на съседа да премине на ново ниво в контра-стачка;
- разхождал се дълго по локви и др.
Но не забравяйте, че подобни опции не са по вкуса на всички мениджъри и е малко вероятно да ги спасят от материално или дисциплинарно наказание. Освен това, съгласно трудовото законодателство, редовното забавяне, придружено от порицание от началниците, може да бъде съществена причина за уволнението на служител.
Борба с причините за закъсненията
Не забравяйте ситуацията от карикатурата, когато момчето извика „вълци, вълци …“, за да привлече вниманието, а когато дойде истинската беда - никой не му повярва. Ето защо е невъзможно да се злоупотребява с „истинските“истории, като още веднъж се обясни липсата им за работа. В крайна сметка, следващия път, ако канализационната тръба наистина се счупи или случайно се забие в кабината на асансьора, тогава със сигурност властите ще бъдат скептични към подобни обяснения.
За да не станете заложник на безкрайни закъснения, е необходимо да го приемете като правило:
- ако е насрочена важна среща или трябва да сте на работа навреме, в деня преди да си легнете малко по-рано от обикновено;
- важно е да настроите будилник, или дори няколко, и ако нещата са наистина зле, тогава помолете приятел, съсед, родители постоянно да се обаждат, докато наистина постигнат резултат;
- когато изчислявате времето за пристигане в офиса, не изключвайте възможни задръствания. По-добре да спестите от закуска, но отидете на работа по-рано;
- да преместите часовника с няколко минути напред, или е по-добре да помолите някого да направи това, за да си осигурите допълнително „ограничение“на времето.
Тъй като сте точни, лесно можете да се отървете от притесненията и в резултат на това вашето благосъстояние значително ще се подобри.
