Ако сте поканени на интервю като възможен кандидат за свободна работа, бъдете готови да ви задават въпроси, свързани не само с вашата квалификация и опит. Почти винаги има шанс да бъдете попитани за причините, които са ви подтикнали да напуснете предишната си работа. Резултатът от интервюто може да зависи от отговора на този въпрос.
Инструкции
Етап 1
Каквато и да е причината за уволнението ви, трябва спокойно и уверено да отговорите на въпроса защо сте напуснали предишната си работа. Опитен HR мениджър ще обърне внимание не толкова на значението на вашите думи, колкото на това как отговаряте на въпроса. Опитайте се да не бъдете нервни и да не сте объркани, особено да не лъжете. Спокойно говорете за истинската причина, но ако това не касае конфликти с екипа и ръководството.
Стъпка 2
Не говорете за конфликта, дори ако сте уверени, че сте прав. Не обвинявайте бившия си шеф или работодател. Не забравяйте, че вашият събеседник, особено ако общувате директно с работодателя, мислено възпроизвежда ситуацията, в която ще се държите, ако не работите добре на това работно място. Никой не иска да се говори лошо за него. Това важи особено за малките градове, където много бизнес лидери се познават много добре.
Стъпка 3
В случай, че вашият събеседник вече знае за възникналия конфликт, не навлизайте в подробности, уведомете го, че този случай е уникален в историята на вашата работа и е свързан със специални обстоятелства. Дайте положителна обратна връзка за придобития опит и умения.
Стъпка 4
Добре е, ако посочите неизпълнените очаквания за заплата и невъзможността да се изпълните на предишната си работа като причина за уволнение. Това е доста често срещано явление и напълно естествена причина, особено ако имате зависими лица на ръцете си. Когато посочвате ниската печалба като причина, трябва да сте сигурни, че предложената работа ще ви позволи да печелите повече.
Стъпка 5
Ще бъде съвсем естествено и неутрално, ако посочите като причина предстоящата реорганизация, невъзможността да реализирате своя потенциал или израстване в кариерата, желанието да се опитате в нов за вас вид дейност.
Стъпка 6
Отговорът ви трябва да бъде обмислен и логичен. Можете да кажете, че на предишното работно място сте постигнали определени цели и вашият личен принос е бил високо оценен, но не виждате никакви перспективи за себе си. В този случай ще изглеждате много достойно и най-вероятно при равни други условия свободната позиция ще ви бъде предложена.
