Можете ли да работите по-малко и да получавате повече? За тези, които искат да живеят по този принцип, има ротационен метод на работа. Много руснаци оценяват подобни условия на труд за възможността да получават по-високи заплати за по-малко часове работа. За да си намерите работа като пазач и да сте сигурни в надеждността на работодателя, е важно да следвате прости правила.
Кой е подходящ за работа на ротационен принцип
На теория работник на смяна може да намери представител на почти всяка специалност - от водопроводчик до учен. Но съвременният пазар на кадри е изграден по различен начин. Работодателят с готовност поздравява кандидатите за работа на вахта в областта на строителството, научните изследвания, екологията, селското стопанство. Освен това напоследък се наблюдава тенденция към повишено търсене на представители на специалитетите със синя яка. Единственото изключение е смяната за инженери - щастливите собственици на тази техническа специалност имат достъп до ротационната услуга почти навсякъде и целогодишно.
Гледайте работа: как да идентифицирате измамници
На пръв поглед върху обема на свободните работни места на смени изглежда, че търсенето значително надвишава предлагането. Всъщност това не е така. Руските работодатели често не могат да формират трудови колективи от местното население, поради което са принудени да привличат чужденци да работят на смяна.
В същото време на пазара на труда има много измамни реклами, както и работни места от недобросъвестни работодатели. За да не си падате по стръвта на измамниците, трябва да се помни, че предложенията за работа на часовник винаги включват:
- описание на работата, която трябва да се извърши, без резюмето „от работниците се изисква да работят под наем в регионите на Далечния север“. Добросъвестният работодател винаги ясно определя свободната длъжност. Най-често ротационният график се предлага на работниците в строителната индустрия;
- разумен график на работа. Най-често това е 30 до 30, 15 до 15 дни. Трябва да се помни, че смяна в продължение на 3 месеца е изключително рядка и е по-добре да не се съгласявате с нея, тъй като това може да навреди на здравето ви.
Впоследствие трудовият договор с кандидата винаги ясно фиксира графика на условията на труд. Кандидатът трябва да бъде предупреден от желанието на работодателя да прехвърли разходите за пътуване до мястото на работа и обратно към служителя и частичната заплата (заплата и голям бонус фонд).
Къде да търся работа на смяна
Търсенето на работа на смени има една важна характеристика. Обикновено работодателят е на едно място, работата се предлага на друго, а кандидатът живее на трето. Разбира се, това налага значително да се разшири зоната на търсене и да се използват дистанционни и междурегионални методи на работа.
Центърът по заетостта рядко работи на междурегионална основа, тъй като се интересува предимно от заетост директно в района на обжалване.
Удобен начин за търсене на свободни работни места с ротационен режим са работните места. Някои от тях имат и рейтинг на работодател, който ви позволява да филтрирате съмнителни оферти.
Често големите компании публикуват свободни работни места директно на собствените си уебсайтове, заобикаляйки специални ресурси. Обяснението е просто - търсенето на работа в надеждни и големи организации е толкова голямо, че корпорациите просто не се нуждаят от помощ от работни места. Такива свободни работни места се затварят бързо и достигането до тях е проблематично. Но шансовете могат да бъдат увеличени, ако изпратите автобиографията си предварително до всички компании, представляващи интерес за работа, с искане за включване на кандидата в резерва за ротационни свободни работни места.
