Нуждата от нископлатен персонал винаги е налице. Оборотът сред неквалифицирани работници е огромен. Някой, натрупал опит, отива на промоцията. Друг бърза в търсене на по-парична специалност. Следователно страниците на вестници и електронни борси са пълни с реклами за работа на товарачи, чистачи и куриери.
Инструкции
Етап 1
Куриерът е много отговорна позиция. Следователно при кандидатстващ за него човек трябва да се съчетаят няколко качества. Първо, издръжливост. Не всеки е способен да ходи и да кара десетки километри на ден. Второ, добросъвестността. Много често куриерите получават задачата да пристигнат на определено място в определено време. Той трябва да се появи навреме, от това понякога зависи съдбата на цялата компания. Третото качество е честността. Пратениците често носят пари и ценности. Не би трябвало да има изкушение да се скриете със скъп пакет.
Стъпка 2
Откъде може да се получи такъв прекрасен човек, и то дори с ниска заплата? Потърсете първо сред учениците. Младите хора винаги се нуждаят от непълно работно време. Но в този случай куриерът няма да може да работи по цял ден, защото отнема време, за да присъства на лекции. Освен това ситуацията с отговорност сред днешната младеж не е много добра. Но това качество може да се внуши, като накара ученика да се заинтересува от по-нататъшно повишение. Поставете обяви за работа на информационни табла в университетите. А също и на популярни интернет портали, посветени на търсенето на работа - rabota.ru, job.ru, hh.ru и други.
Стъпка 3
Ако имате нужда от куриер, който е готов да работи цял ден, потърсете такъв сред по-старото поколение. Хората в предпенсионна и ранна пенсионна възраст все още са пълни със сила и са готови за пътуваща работа. В същото време те не поставят прекомерни изисквания към заплатите и са много отговорни. Те могат да бъдат привлечени от бонуси - безплатно пътуване, обезщетение за отпуск по болест, доброволно здравно осигуряване и др. Най-добре е да търсите такива служители за куриерска позиция чрез печатни публикации. Това са вестници и списания „Работи за теб“, „От ръка на ръка“и др.
Стъпка 4
Когато провеждате интервю, не забравяйте да предупредите кандидата за условията на работа. Някой е готов да извърши десет пътувания на ден, докато някой е готов да извърши две. Мързеливите и мързеливите хора трябва незабавно да бъдат премахнати. Изберете оживени, пъргави хора, екстраверти по природа. Дайте на кандидатите пробен период. Ако човек се справи с работата, не забравяйте да го похвалите и е по-добре да го възнаградите с пари. Тогава кореспонденцията и ценните колети ще бъдат доставени на правилния адресат от ръка на ръка точно навреме.
