Бъдещите майки трябва предварително да разберат кой и как ще изплаща обезщетенията й по време на отпуск по майчинство. Не по-малко важен е въпросът какви суми й се дължат съгласно действащото законодателство. За да бъде разговорът с работодателя по същество и обоснован, трябва да се има предвид, че всички социални помощи на жената се изплащат от организацията, в която тя работи, а след това FSS възстановява на компанията сумата на тези обезщетения.
Руското законодателство непрекъснато се променя и правилата за изчисляване на обезщетенията не са изключение. Промените и поправките се правят в тях ежегодно, така че не всеки счетоводител ще може веднага да отговори на въпроса колко ще бъде платена жена в отпуск по майчинство. Междувременно държавата гарантира на майките с малки деца цял куп различни видове обезщетения. Необходимо е да се знае техният списък и ред на начисляване поне за да се разбере ясно кои плащания се дължат във всеки отделен случай и каква е тяхната стойност.
Какви ползи се дължат на младите майки?
На първо място е необходимо да се разбере, че понятието "отпуск по майчинство" отсъства във вътрешното законодателство. Този - много разпространен - израз обикновено се отнася до родителски отпуск на жена под 3-годишна възраст. Такъв отпуск започва на следващия ден след отпуска по болест за бременност и раждане. На практика това означава, че отпускът по майчинство на майката обикновено започва по времето, когато бебето й е на 2,5 месеца.
След раждането на бебето жената може да получи няколко плащания:
- еднократна сума за раждане на дете;
- месечна помощ за грижи за дете до навършване на 1, 5 години;
- месечно обезщетение за родителски отпуск за дете под 3-годишна възраст.
Какви са предимствата?
С първото плащане всичко е горе-долу ясно: размерът на еднократна сума при раждането на дете е фиксиран. Индексира се ежегодно, например през 2014 г. надбавката е 13 741 рубли. 99 копейки Поради това повечето счетоводители нямат никакви проблеми при изчисляването и плащането му.
Можете да получите издръжка за дете, след като имате акт за раждане. Моля, обърнете внимание, че крайният срок за кандидатстване за пари е ограничен до 6 месеца след доставката. Ако преди бебето да навърши шест месеца, майката не кандидатства за изплащане на обезщетения, тогава тя ще загуби правото да го получи.
С изчисляването и изплащането на втората надбавка някои счетоводители могат да имат редица трудности. Съгласно действащото законодателство месечната помощ за грижи за дете под 1,5 години е 40% от средните доходи за 2 години, предхождащи годината на майчинството. Горната граница на надбавката през 2014 г. е ограничена на 17 965 рубли. на месец, така че е изключително нерентабилно за жените, които са получавали високи заплати в миналото, да седят на почивка.
Третото обезщетение е реликва от епохата на "елегантните 90-те", когато бяха приети всякакви закони, насочени към социална подкрепа на определени слоеве от населението, но плащанията за тези документи бяха оскъдни. Размерът на месечното изплащане на компенсация не се е променил от 1996 г. насам и днес е 50 рубли.
