Прекарваме по-голямата част от времето си на работното място и за нас е важно ръководството ни да цени и уважава нашата работа. Ако смятате, че началниците ви подценяват, че заслужавате повече пари за работата си, ще трябва да говорите с шефа си за това. В този разговор няма нищо срамно, но човек трябва да е готов за такъв разговор.
Инструкции
Етап 1
Пригответе се предварително да поговорите за повишаване на заплатите. Обмислете всички аргументи във ваша полза, които можете да представите на мениджъра. Представете конкретни факти от вашата висококачествена работа, по-добре е това да бъде документирано: окончателни доклади, конкретни цифрови показатели.
Стъпка 2
Посочете онези ваши изключителни качества, които работодателят трудно ще намери при други кандидати за вашата позиция. Шефът трябва да разбере вашата незаменимост, за да се съгласи с необходимостта от увеличение на заплатата.
Стъпка 3
Разберете предварително на какво можете да разчитате. Вижте какво струва труда ви на пазара.
Стъпка 4
Има много фактори, които трябва да се вземат предвид при избора на времето за този важен разговор. Избирайки грешно време, рискувате да предизвикате само недоволството на началниците си и ще бъде много по-трудно да се върнете към разговора за заплатата по-късно. Най-добре е да започнете разговор за заплата след големите успешни проекти на фирмата. Средата трябва да бъде спокойна и стабилна, като цяло избягвайте важни разговори с ръководството, ако компанията има някакви проблеми.
Стъпка 5
Избягвайте да бъдете взискателни, когато говорите. От вас лидерът не трябва да чува оплаквания и недоволство от текущото състояние на нещата, а готовност за активно сътрудничество по-нататък, любов към работата си и доброжелателност. Трябва да изградите разговора така, че да не е неприятен за шефа, трябва да го убедите в правилността на вашите твърдения.
Стъпка 6
Бъдете спокойни, не се напрягайте и не се изнервяйте. Почувствайте се с шефа на равни начала, вие преговаряте.
Стъпка 7
Назовете конкретните числа, на които разчитате. В противен случай мениджърът, за да се отърве от нежелания разговор, леко ще увеличи заплатата ви, като по този начин удовлетвори искането ви, но изобщо не задоволи желанието ви.
Стъпка 8
Не забравяйте, че увеличението на заплатата е не само резултат от разговор с началниците ви, но и истинска работа за дълго време. Ръководството няма да се съгласи с вашите изисквания, ако просто не сте получавали повишение за дълго време. Но ще се съгласи с увеличение на заплатата, ако сте се показали като активен служител, за когото са важни делата на компанията; ако се интересувате от нови знания и сте готови за редовно обучение; ако сте целенасочен и отговорен човек.
