Интервюто за работа е сериозен тест за търсещия работа. Кандидатът трябва да отговори на доста сложни въпроси от работодателя или представителя на службата по персонала, които се стремят да получат пълна и изчерпателна информация за бъдещия служител. Как да отговоря правилно на въпросите, за да мине успешно интервюто?
Инструкции
Етап 1
Започнете да се подготвяте за интервюто си преди време. Опитайте се да се поставите на мястото на работодател и да посочите набор от възможни въпроси. Практиката показва, че има дузина и половина точки, които се повтарят от интервю на интервю. Най-вероятно работодателят ще ви помоли да разкажете за себе си, за силните и слабите си страни, за причините да напуснете предишната си работа, защо сте избрали точно тази компания. Помислете върху отговорите си, за да не губите време да мислите по време на интервюто.
Стъпка 2
Когато говорите за себе си, веднага подчертайте предимствата си пред повечето други кандидати. Чувствайте се свободни да говорите за вашите истински постижения в професионалната сфера. Посочете какви способности ви помагат в работата. Наблегнете на готовността си да поемете отговорностите на длъжността, за която кандидатствате. Бъдете лаконични и уверени.
Стъпка 3
Когато отговаряте на въпроса за житейските трудности и как се справяте с тях, говорете положително: в живота се случват различни проблеми, но всякакви трудности могат да бъдат преодолени, ако ги смятате за задачи и винаги имате цел пред себе си. Посочете, че не сте свикнали да разчитате на волята на обстоятелствата и сте в състояние да мобилизирате сили в случай на възможни неуспехи. Ще бъде грешка да се позоваваме на лош късмет, да обвиняваме роднини, колеги или бивше ръководство за проблемите.
Стъпка 4
Ако бъдете попитани защо сте привлечени именно от тази компания и длъжност, моля, посочете причините си да докажете, че именно тук ще можете да увеличите максимално своите способности и професионални умения. Опитайте се да убедите работодателя, че във ваше лице той ще придобие незаменим служител, който може да донесе големи ползи на компанията.
Стъпка 5
Не се смущавайте, когато ви попитат за присъщите ви недостатъци. С лекота маркирайте две или три личностни черти, които могат да се считат за силни страни в определени ситуации. Например кажете, че сте прекалено взискателни към себе си, колегите и подчинените си. Не забравяйте, че пълното отсъствие на недостатъци може да се възприеме като не твърде критично към себе си или като неискреност.
Стъпка 6
Подгответе се предварително за въпроса за заплатата, на която разчитате. Проверете минималната и максималната заплата за тази позиция във вашия район. Обикновено има определена "вилица" в официалните заплати. Когато ви попитат за заплата, изберете ниво, малко по-високо от това, за което всъщност кандидатствате.
Стъпка 7
Когато отговаряте на въпроси, бъдете коректни и дискретни. Не бива да сте прекалено откровени, защото не ходите на терапевт. Не се препоръчва обаче да се крие информация от съществено значение за заетостта от работодателя.
