Всяко трудово правоотношение трябва да бъде документирано. Не е трудно да попълните договора правилно, основното е да следвате основните принципи.
Инструкции
Етап 1
Права и задължения. В основата на договора трябва да предпишете общите разпоредби, задължения и права на страните. Посочете също условията на работа.
Стъпка 2
Заплата. В този раздел опишете размера на заплатите, очакваните бонуси, датата на издаване на заплатите и авансовото плащане.
Стъпка 3
Работно време. Тук трябва да посочите графика на работния ден, почивните дни, редовните и допълнителните ваканции.
Стъпка 4
Време на договора. Не забравяйте да посочите началната дата на работата, продължителността на договора и предполагаемите причини за прекратяване на договора.
Стъпка 5
Заключителни разпоредби. Описани са противоречивите ситуации в процеса на работа. Потенциални последици за щети, щети и др.
Стъпка 6
Данни. Запишете наличните подробности за страните с точно посочване на данните. Дата, подпис, печат.
