При избора на кандидат за заемане на свободна длъжност работодателите използват различни методи за оценка на бизнес и личните качества на кандидатите. Един от начините да получите необходимата информация за кандидата е чрез анкета. Добре попълненият формуляр за кандидатстване е една от стъпките за успешна работа.
Необходимо е
общ граждански паспорт; - международен паспорт; - шофьорска книжка; - документ за образование; - 3x4 снимки
Инструкции
Етап 1
В практиката на кадровите услуги често се използват въпросници, които съдържат списък с въпроси, които са особено важни за работодателя и които може да не бъдат отразени в автобиографията. Впоследствие предоставената информация служи като основа за формиране на личното досие на служител на организацията. Няма унифицирана форма на въпросника, поради което всяка компания го разработва по свое усмотрение.
Стъпка 2
След като сте получили формуляра за въпросник, първо прочетете списъка с въпроси, консултирайте се с персонала за неразбираеми моменти. Не отказвайте да попълните въпросника, дори ако той напълно дублира вашето автобиография.
Стъпка 3
Пишете спретнато и четливо, в случай на лош почерк, с печатни букви, така че отговорите ви да са ясни. Избягвайте правописни грешки: Много е вероятно потенциалният работодател да не приема неграмотни служители.
Стъпка 4
Попълнете всички полета и колони на въпросника. Не пренебрегвайте дори онези въпроси, отговорите на които може да не са във ваша полза. Напишете само достоверна и надеждна информация, тъй като тя може да бъде проверена.
Стъпка 5
Обърнете внимание на представянето на информация за предишни работни места: избройте ги в хронологията, в която работодателят изисква, започвайки от последното място или от първото. Посочете датите и имената на фирмите в съответствие с вписванията в работната книга. Ако преди сте работили за компания, в която името на марката и юридическото лице не съвпадат, моля, проверете това.
Стъпка 6
По правило въпросниците за работа включват въпрос за желаната заплата. За да дадете адекватен отговор и да се охарактеризирате като човек, който знае собствената си стойност, предварително разберете приблизителния диапазон на заплатите за подобни длъжности в бранша, към който принадлежи компанията, и добавете 10-15%.
Стъпка 7
Опитайте се да отговорите лаконично на въпросите на въпросника, като избягвате излишни подробности, но в същото време ясно и конкретно. Бъдете внимателни към точките за лични качества, постижения, планове за бъдещето, хобита. Трябва да се представите като универсален и цялостен човек пред работодателя си.
Стъпка 8
За да не се заблудите при представянето на информация за образование, трудова дейност и писане на данните на документите, вземете със себе си общ паспорт, международен паспорт, диплома, шофьорска книжка, трудова книжка. Запишете адресите на компаниите, в които сте работили преди, телефонни номера и фамилии, имена и бащини имена на хора, които могат да ви дадат препоръки. Възможно е да е необходима снимка, така че направете стандартен набор от 3x4 снимки предварително.
Стъпка 9
Правилно попълненият въпросник характеризира кандидата като отговорно и дисциплинирано лице. Тези качества са високо оценени от работодателите и увеличават шансовете да заемат желаната позиция.
