Според нас шефът винаги прилича на корав и безсърдечен човек. Но такива негови черти често са маска, което означава, че можете да гледате на лидера по различен начин. Винаги има шанс да видите „човешки“готвач, ако му подарите необичаен подарък за рожден ден.
Инструкции
Етап 1
Първоначално можете да поздравите шефа си за рождения му ден, ако се придържате към някои правила. Говорете с тези служители, които са били в организацията по-дълго от вас, защото те може да имат много повече информация за силните и слабите страни на шефа.
Стъпка 2
След като сте събрали достатъчно количество информация за интересите на лидера, продължете към анализа на натрупаните данни. Не забравяйте да се поставите на негово място. Опитайте се да се запитате каква изненада за рожден ден бихте искали да имате.
Стъпка 3
Отделете време да подготвите изненада или да изберете подарък, защото това, което представяте на вашия мениджър, може би зависи и от отношението му към вас като служител.
Стъпка 4
Поздравете шефа си, така че по-късно други колеги да не възприемат поздравленията ви като желание да напреднете в службата в ущърб на останалата част от екипа.
Стъпка 5
Пригответе необичайни опаковки дори за най-непретенциозния подарък, поставете текста на поздрава в висококачествен незапечатан плик, така че шефът да заключи, че за вас няма дреболии и да подхождате много внимателно към някакъв бизнес. Пликът не трябва да се запечатва, за да не се добавя неяснота към поздравленията.
Стъпка 6
Подгответе кратка, но мощна поздравителна реч. Освен това, докато го произнасяте, направете пауза, позволявайки на лидера да вмъква забележки (коментари). Не забравяйте, че шефовете не обичат, когато подчинените им говорят дълго време в тяхно присъствие, дори ако речта е свързана с хвалебствени тиради.
Стъпка 7
Опитайте се да свържете оригиналния поздрав с ползата за цялата организация, която този човек води.
