Препоръките за работа се изискват в повечето компании. Те са особено важни за онези, чиито професии са свързани с тясно взаимодействие с хората. Това са икономки, бавачки, шофьори, готвачи, масажисти и т.н.
Инструкции
Етап 1
За да вземете препоръка от истински работодател, трябва да го информирате, че ще напуснете. Това трябва да се прави много внимателно, за да не се обиди шефа. Започнете разговор, който планирате да разширите професионалния си опит, да се опитате в свързана област или просто да си починете от работата. Не му казвайте, че сте недоволни от заплатата си или от условията на труд. В този случай ще бъде трудно да получите положителна препоръка.
Стъпка 2
След като подготвите шефа си за напускане, започнете да говорите за препоръки. Ако шефът ви няма време да ги напише, направете го сами. Напишете за вашите професионални умения и способности, колко време сте работили във фирмата, какви резултати сте постигнали през това време. Изпратете препоръката по имейл до директора, като ги помолите да прочетат и да коментират написаното. Най-вероятно той ще добави нещо от себе си. След това отпечатайте писмото и го вземете за подпис.
Стъпка 3
Не е необходимо да приемате писмена препоръка. Много работодатели предпочитат да говорят лично с бившия си шеф. Преди да дадете телефонния му номер, не забравяйте да поискате разрешение. Ако директорът не е в настроение за разговор, свържете се с вашия заместник или служителя, който е бил тясно свързан с вас в работния процес.
Стъпка 4
Обикновено работодателят иска препоръка от последната работа. Ако не беше възможно да се установи контакт с ръководството или причината за напускането не беше напълно положителна, свържете се с предпоследния шеф за обратна връзка. За това е необходимо да поддържате връзка с предишното дежурно място. Винаги помнете това и не забравяйте да поздравите директора за празниците и рождения му ден. Това няма да изисква усилия от вас, но ще направи добра репутация.
