Както всеки мегаполис, Санкт Петербург има богат пазар на труда с много свободни работни места. За успешно търсене на работа трябва да се научите как да се ориентирате в него и да определите коя област на пазара на труда ви интересува. Също така, не трябва да забравяте, че ще трябва да се конкурирате с други кандидати за свободната позиция се интересуват от. Ето защо за успешна работа трябва да се научите как да се представяте в благоприятна светлина.
Инструкции
Етап 1
Основните източници, от които кандидатите научават за съществуващите свободни работни места, са: 1) уебсайтове, посветени на намирането на работа;
2) Периодични издания, по-специално вестници, които публикуват свободни работни места;
3) Трудови борси и регионални центрове по заетостта;
4) Панаири на работни места, които се провеждат редовно. Освен това, ако се интересувате от работа в определена компания, има смисъл да се свържете директно с отдела за човешки ресурси на тази компания. Дори в момента да няма подходяща свободна позиция за вас, вашето автобиография може да представлява интерес за работодателя. В този случай автобиографията се поставя в базата данни. Ако отворите подходяща свободна длъжност, може да бъдете поканени на интервю. Ако вашата професия не се търси на пазара на труда, тогава можете да преминете през преквалификация. Такава възможност се предоставя от регионалните центрове по заетостта на населението на Санкт Петербург и то безплатно.
Стъпка 2
Така че, когато търсите работа, първата стъпка е да имате добре написано резюме. В него трябва да разкажете накратко професионалната си биография. Трябва да започнете с обща информация: пълно име, място и дата на раждане, семейно положение. Предложената длъжност и заплата са посочени в автобиографията. Следва обобщение на полученото образование, включително курсове и обучение. Основният фокус на автобиографията е върху предишен трудов опит и професионални умения. За да получите покана за интервю, трябва да докажете, че имате достатъчно знания и опит за желаната позиция.
Стъпка 3
Втората стъпка по пътя към успешната заетост е интервюто. Дори и да сте опитен професионалист, трябва да можете да направите положително впечатление на потенциалния работодател. Разберете информация за компанията, в която отивате на интервю: какво прави, дали има някакви специфики и какъв. Обърнете внимание на малките неща. Често работодателите имат негативно отношение към такава на пръв поглед дреболия като липсата на авторучка за кандидата. Опитайте се да не закъснявате за интервю, бъдете уверени и можете да аргументирате своята гледна точка.
Стъпка 4
Не се обезсърчавайте, ако не си намерите работа веднага. Търсенето на работа също е работа и резултатът тук зависи от много компоненти. По правило отдадеността и инициативността в търсенето водят до успех. Последната проверка, която очаква успешен кандидат, е изпитателен срок. Обикновено се посочва за два до три, по-рядко четири месеца. На този етап работодателят и новият служител се свикват и свикват един с друг. Но ако сте отговорни за служебните си задължения, този тест е най-лесният в сравнение с предишните.
