Правното потвърждение на различни взаимоотношения в сферата на бизнеса е сключването на споразумение. Сред всички договори, сключени в Русия, договорите с физически лица представляват значителен дял. Сключването на договори с физически лица обаче има определени особености.
Необходимо е
- паспортни данни на физическо лице,
- приспадане на данъка върху доходите на физическите лица
- проект на договор с физическо лице.
Инструкции
Етап 1
За да сключат споразумение с физическо лице, днес много компании прибягват до формата на публично споразумение. Съгласно действащите закони, общественият договор е предложение на търговска организация за сключване на споразумение с всяко лице, което се отнася за него. Такива споразумения са особено разпространени в областта на търговията на дребно, транспортните услуги, комуникационните услуги и др. Тази форма на сключване на споразумение с физическо лице е удобна, ако броят на клиентите - физически лица във фирмата е изключително голям и не е възможно отделно договорете договорни разпоредби с всеки отделен човек. За да сключите такова споразумение, вашата компания трябва да изготви единен формуляр на договор за подписване с физически лица.
Стъпка 2
В съответствие с разпоредбите на Гражданския кодекс е възможно да се сключи споразумение с физическо лице за извършване на определена работа или предоставяне на услуги. Сключването на такова споразумение предполага редица нюанси. Например при такива споразумения задължението за приспадане на данъка върху доходите на физическите лица (данък върху доходите на физическите лица) е на дружеството, което е сключило споразумение с физическо лице, т.е. компанията става данъчен агент. Тази точка трябва да бъде отразена в договора.
Стъпка 3
Когато сключвате договор с физическо лице, трябва да помните за някои рискове. Така че, ако сключите договор за гражданско право, има възможност такъв договор да бъде признат като трудов договор. Гражданският договор може да бъде признат за трудов договор в съдебно производство, ако всъщност дадено лице изпълнява трудови функции. Всъщност се осъществява трудов договор, ако човек е интегриран в екип, неговата дейност предполага работа съгласно установения трудов график и няма признаци за спешност на извършената работа. Следователно при сключване на споразумение с физическо лице е необходимо преди всичко да се определи правната същност на сключеното споразумение и да се покаже правилно в текста.
Стъпка 4
Когато сключвате договор, не забравяйте да разберете паспортните данни на лицето, неговия TIN (ако има такъв) и PSS номера (пенсионноосигурително удостоверение). Всички тези данни ще ви трябват за по-нататъшна работа. По този начин, за да се сключи договор, всички гореспоменати характеристики на работа с дадено лице трябва да бъдат правилно фиксирани в договора.
