Корпоративните партита станаха част от съвременния живот; те се провеждат от всяка уважаваща себе си организация. И така, за какво са те?
Поддържането на статута на компанията е едно. Тайно състезание, чието корпоративно парти е по-запомнящо се, набира скорост. Фирмите харчат много пари за организиране на корпоративно събитие. Втората причина за голямата популярност на корпоративните партита е изграждането на екип в процеса на тяхното провеждане. В големите компании мнозина гледат на колегите по работа изключително като на колеги, а корпоративните партита ви позволяват да се отпуснете и да гледате на другите като на реални хора, а не на офис машини като копирна машина.
Всяко корпоративно събитие изисква внимателна подготовка. Има агенции, специализирани в провеждането на празници, включително корпоративни. Такива организации ще ви предложат сценарий на празника, като се грижат изцяло за организацията, от намирането на място до поканяването на артисти и водещи. Ако не искате да привличате външни лица и сте решили да поверите организацията на някой от компанията, бъдете възможно най-отговорни при избора на кандидат. Не бива да давате толкова важна задача на първия служител, който попадне, освен ако, разбира се, не искате да превърнете вашата корпоративна партия в банално пиене. Изберете отговорен човек, който е силно креативен.
Начинът за организиране на корпоративно събитие зависи от това какво събитие ще има вашата компания. Има официални и неформални корпоративни събития. Официални - презентации и др., На които присъстват не само служителите на компанията, но и „външни лица“- партньори на компанията или нейни клиенти. Такива събития трябва да се провеждат с известна предпазливост, без излишно познаване. Ако една от целите на неформалните корпоративни събития (събития, които се провеждат строго в кръга на компанията) е да покаже, че шефът може да бъде не само строг ръководител, но и „негов приятел“, то целта на официално събитие е малко по-различно: да покаже сериозността на компанията, а тук шефът пие „отива в братство“със старши асистент на младши мениджър може да създаде недоверие.
Всичко може да служи като причина за неформално корпоративно събитие, както календарни празници, като Нова година, 8 март и т.н., така и лични - рожден ден на компанията, годишнина на един от служителите. За да организирате корпоративно събитие, което ще се помни дълго време и ще донесе осезаеми ползи, трябва да използвате въображението си, да измислите нещо по-интересно, отколкото просто събирания на обща маса. Хвърлете новогодишен карнавал, ретро парти, планинско изкачване в цяла държава или просто си направете пикник в дивата природа - възможностите са много. Основното нещо е да не забравяме да вземем предвид възрастта на служителите, техните физически възможности и интереси при избора на темата на събитието. Програмата за корпоративни партита трябва да включва състезания, изискващи колективни действия. След правилно организирано корпоративно парти, позитивното отношение няма да напусне вашата компания за дълго време. А приятелските отношения между служителите ще помогнат за колективното решаване на официални въпроси.
