Корпоративните партита отдавна са популярни по целия свят. При правилната организация такива събития винаги се помнят и обсъждат дълго време от всички офис служители. В противен случай, вместо един екип от съмишленици, можете да накарате разпръсната група хора да клюкарстват помежду си по ъглите или просто да скучаете сами. Как да организираме корпоративен празник, за да укрепим корпоративния дух и да обединим още повече служителите?
Инструкции
Етап 1
На първо място, вземете решение за бюджета и мястото на събитието. Какво ще бъде - добър ресторант, обикновено кафене или барбекю на брега на близката река - вие решавате, но вземете предвид желанията на всички членове на екипа. Някой обича да седи и да си чати, някой иска да танцува или да играе игри. Попитайте предварително колегите си къде биха искали да прекарат вечерта, за да не ги разочаровате по-късно.
Стъпка 2
Възложете отговорност за различни аспекти на корпоративното парти. Нека един изпрати покани, друг помисли върху игрите, третият ще избере кафене. Ако поверите корпоративното парти на специална агенция или тамада, нека те отговарят за срещата с тях и обсъждането на различни моменти от празника. Това ще ви позволи да не пропускате малките неща в подготовката и да избягвате неприятни ситуации в бъдеще, например с объркване на имена или длъжности.
Стъпка 3
Решете по темата на вечерта. Ако празнувате професионален или изцяло руски празник, като 8 март или Нова година, тостовете и игрите трябва да са близо до тази тема. Ако решите да прекарате приятна вечер с вашия отдел или тесен кръг от хора, можете просто да обсъдите предварително какво ще правите на такова корпоративно събитие и въз основа на това да обмислите програмата. Въпреки че в този случай игрите също няма да са излишни. Или може би ще организирате вечер на магически трикове и ще поканите илюзионист, защото възрастните все още вярват в чудеса.
Стъпка 4
Помислете предварително как този или онзи служител може да се държи в нестандартни ситуации на партита: някой, например, никога не участва в състезания и, за да не създаде неприятна ситуация, може да бъде помолен да снима как се представят другите. Има хора, които се напиват бързо, така че решете предварително какво освен алкохол ще наемете такъв служител и как да го изпратите у дома. Ако видите, че назрява конфликт, опитайте се да разрешите спора и да отделите враждуващите страни. В никакъв случай не подкрепяйте никоя от страните, в противен случай определено ще си направите врагове от врага.
Стъпка 5
Организирайте самостоятелно корпоративно парти, подгответе забавни игри и състезания за изграждане на екип, за бърз акъл или просто шеги. Опитайте се да не пресичате границата между шегата и вулгарността, избягвайте съчетаването на състезания „момче-момиче“, когато те трябва да седят на коленете си или да прокарват въже през ръкава или крака. За професионален празник ще са подходящи дипломи в различни номинации или лотария, на новогодишния празник всички ще бъдат доволни от сладкиши от Дядо Коледа за най-добър тост, а на 8 март можете да организирате комична програма „Хайде, момичета! И тогава времето ще премине и корпоративното парти наистина ще сближи колегите ви.
