В правната практика има случаи, когато е необходимо да се потвърди и точно да се установи стажът на служител. В този случай основният акцент е върху работната книга, както и върху други документи.
Инструкции
Етап 1
Определението за старшинство е най-лесно да се направи в съответствие с Постановлението на правителството на Руската федерация № 516 от 11 юли 2002 г. и Федералния закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. Изчислението се извършва въз основа на записите, направени в трудовата книжка на служителя, трудовия договор (или копие от него), други документи, които могат да потвърдят факта на работа в определена организация в рамките на определен период от време.
Стъпка 2
В случай, че служителят, чийто трудов стаж се изчислява, е сменил фамилното си име, бащиното си име, той трябва да предостави документ, потвърждаващ тези действия. Това удостоверение може да бъде получено от Службата по вписванията на населението.
Стъпка 3
Внимателно изучете всички записи в горепосочените документи, предоставени от служителя. Запишете датата на началото на изпълнение на трудовите задължения, както и датата на прекратяването им, например въз основа на вписването в работната книжка за уволнението, датата на изтичане на трудовия договор.
Стъпка 4
В случай, че в трудовия договор или друг документ липсват точната дата и месец на работа, както и уволнението, за действителна дата трябва да се приеме 1 юли. Ако е посочен само месецът, използвайте 15-ия ден от посочения месец при изчисляване. Сега изчислете броя на дните на всяка работа.
Стъпка 5
Съберете получените цифри за всички периоди на работа и изчислете общия стаж на служителя в календарни дни. Разделете общата сума на 30. Това ще ви даде броя пълни месеци, през които служителят е работил. Ако разделите броя години на 360, получавате броя години трудов стаж.
Стъпка 6
При изчисляване на трудовия стаж за изчисляване на пенсията, трудовият стаж включва и времето на гледане на дете до три години, ако детето е с увреждане, тогава периодът се увеличава на 16 години, както и периодът на обучение в образователна институция и други периоди, определени със закон.
