В трудовия запис се изброява целият трудов стаж, датата на приемане и уволнение от всяко предприятие. Необходимо е да се възстанови стажът при кандидатстване за трудова пенсия или при кандидатстване за работа в ново предприятие, ако трудовата книжка е загубена.
Необходимо
- - архивни справки;
- - молба до съда;
- - документи, потвърждаващи трудовия стаж;
- - показания на свидетели.
Инструкции
Етап 1
Можете да възстановите работния опит в случай на загуба на работна книга, като я документирате. За целта ще трябва да събирате удостоверения за периодите на работа от всички предприятия, в които някога сте работили. Отидете в архива, където файловете на всички служители, напуснали компанията, се прехвърлят в рамките на една година. Ако една година не е изминала след уволнението ви и HR инспекторът не е успял да обработи и прехвърли случая в архива, можете да получите удостоверение директно от отдела за човешки ресурси. Новият работодател ще ви издаде дубликат на работната книжка и ще въведе в нея цялата информация, потвърждаваща вашия трудов стаж. Те са необходими за изчисляване на социалните помощи.
Стъпка 2
Ако сте кандидатствали за трудова пенсия и трябва да потвърдите трудовия стаж, който не е посочен в трудовата книжка, можете също да се свържете с архива на предприятието, в което сте работили, и да получите извлечения, потвърждаващи периодите на вашата трудова дейност.
Стъпка 3
Ще бъде много по-трудно да възстановите работния опит, ако архивната информация се загуби при извънредни обстоятелства, например при пожар, наводнение или неправилно съхранение на документи. В този случай, за да възстановите трудовия стаж, се обърнете към арбитражния съд с искова молба.
Стъпка 4
Представете документални доказателства за всички периоди на работа във всяко предприятие. Това могат да бъдат показания на свидетели, колеги, трудови договори, финансови документи, потвърждаващи прехвърлянето на заплати, или всякакви други документи, косвено потвърждаващи, че сте работили в определено предприятие.
Стъпка 5
Необходимо е само да се потвърди стажът до 1996 г. Тъй като през тази година започна да работи единно персонифицирано счетоводство и работодателите започнаха да удържат вноски в пенсионния фонд на Руската федерация. Следователно опитът от 1996 г. насам може лесно да бъде потвърден чрез получаване на сертификат за приспадане на застрахователни премии.
