Касиерът е финансово отговорно лице, с което по време на работа се сключва трудов договор и допълнителен договор за материална отговорност. Основният мотив за уволнение по инициатива на работодателя може да бъде параграф 7 от член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. В съответствие с този член трудов договор може да бъде прекратен едностранно поради недоверие, свързано с разхищаването на средствата на предприятието.
Необходимо
- - акт за проверка;
- - писмено обяснение;
- - писмено наказание;
- - заповед за уволнение;
- - молба до арбитражния съд.
Инструкции
Етап 1
За да направите уволнение поради разхищение и недоверие, създайте комисия за преглед на поверените стойности. Комисията трябва да провери всички получени и изразходвани средства съгласно наличните документи и според касовата книга, в която са посочени всички суми от дневни доходи, преведени на старшия касиер или колекционери.
Стъпка 2
След проверка напишете декларация за резултатите от нея. Посочете целия размер на присвояване, поставете подписа на ръководителя на предприятието, главния счетоводител и всички членове на комисията под акта.
Стъпка 3
Попитайте касиера за писмено обяснение за липсата на средства. Ако касиерът откаже да даде обяснение или изобщо не желае да влиза в конструктивен диалог, тогава съставете допълнителен акт за отказ, подписан от всички членове на комисията, проверили документите. Представете всички актове на касата срещу получаване.
Стъпка 4
Съставете писмено изречение за недостига или загубите, които сте извършили. Също така запознайте касиера с този документ срещу получаване. Изгответе документ за обвинение и наказание в рамките на 30 дни от датата на проверка и откриване на недостига и отпадъците. Ако след съставяне на акт за недостиг не сте подали писмено обвинение и наказание, тогава сроковете се считат за пропуснати, тоест уволнение поради липса на доверие не може да се приложи.
Стъпка 5
Ако сте съставили всички документи в съответствие с изискванията на тази статия, тогава имате право да уволните касиера, без да плащате текущата заплата и обезщетение за неизползвани дни на почивка. Добавете цялата сума към сметката за недостига.
Стъпка 6
Подайте заявление до арбитражния съд, за да получите законно цялото липсващо количество пропилени средства. След решението на съда ще получите всички дългове на части, тъй като не повече от 50% могат да бъдат приспаднати от дохода. Само в случай на дълг върху издръжка, 75% от размера на месечния доход може да бъде приспаднат от длъжника.
