Когато търсим работа, всички искаме да се надяваме, че интервюто ще бъде успешно. Но в действителност много кандидати никога не стигат до работодателя си, просто защото автобиографията им не се побира.
Има шест най-чести причини, поради които работодателят отказва, след като едва е прочел автобиографията на кандидата.
Човекът не е прочел условията на работата
Най-честата причина е, че човек не разбира какъв вид работа му се предлага. Разбира се, в този случай автобиографията ще бъде съставена неправилно. Всички качества и достойнства, изброени в неподходящо резюме, просто няма да бъдат отчетени - работодателят няма да стигне до тях. Затова се опитайте да разберете възможно най-добре какъв вид работа ви се предлага.
Кандидат - чужденец
Е, всичко е ясно. Наемащата компания ще се сблъска с много големи трудности при наемане на чужденец: това са проблеми с миграционната услуга, разходи за разрешение за работа и т.н. Много по-изгодно е да наемете „своя“гражданин. Затова, когато кандидатствате за работа в чужда компания, уверете се, че сте наистина незаменим.
Кандидат - студент
По правило студентите не ходят на пълен работен ден. Поради обучението им е за предпочитане да работят на непълен работен ден, гъвкави часове, а също и мини ваканции за периода на сесията. Нерационално е почти всяка компания да има такъв служител в персонала.
Грешни отговори
Много е досадно, когато кандидатът отговаря на директно зададен въпрос, а не на въпроса. Трябва да се опитате да отговорите на случая и да не се разсейвате от странични неща, които не са свързани с основния предмет на дискусия, а също така да се опитате да не давате грешни отговори, по-добре е честно да признаете, че не сте напълно разбрали какъв е въпросът е за или просто не е попадал на такова поле на дейност.
Правописни грешки
Неграмотен човек априори се възприема като не особено ерудиран. Не е чудно, че автобиографията с грешки се отхвърля веднага.
Прекалено увлечение със закачлив тон
Хуморът е добър в умерени количества. Ако има твърде много, това може да се счита за недостатъчно сериозен подход към работата като цяло.
