Понастоящем в големите предприятия съществува система от мерки, която е насочена към предотвратяване и предотвратяване на възникването на различни ситуации, които могат да доведат до заплаха за живота и здравето на служителя. Тази система от мерки се нарича защита на труда. Но е необходимо тази категория да се характеризира по-подробно.
Защитата на труда се разбира като набор от методи, средства и действия, насочени към намаляване, в рамките на предприятия или отрасли, на наранявания, ситуации, които могат да навредят на здравето на обикновения работник. Защитата на труда наистина е необходима и ето няколко причини: първата от редица причини е защитна. Защитата на работниците от вредни фактори на условията на труд, премахване на тесните места, свързани с дейността на работниците в рамките на опасните производствени фактори, води до намаляване на нараняванията в предприятието и намаляване на честотата на заболявания, свързани с работата. При благоприятно развитие на събитията производителността на труда ще се увеличи. Втора причина е социалната. Защитата на труда е една от формите на лоялност на ръководството към служителите. Когато провеждат различни обучения и класове, които призовават за подобряване на грамотността на работниците на работното място, те са твърдо убедени, че работодателят не иска да остави работата на предприятието да върви по своя път. Лоялността на служителите се увеличава и в резултат на това се повишава производителността на труда им. Наличието на дневници за обучение в предприятието не е гаранция, че ръководството е отговорно за опазването на труда. Мерките за сигурност трябва да се извършват редовно, така че служителите да усвояват твърдо правилата за работа в предприятието и правилата за тяхното компетентно използване на работното оборудване. Ако предприятието е достатъчно голямо, в неговия персонал трябва да има няколко инженери по БЗР. Основната задача на тези специалисти е да идентифицират, предотвратяват и премахват възможни рискови фактори, които могат да доведат до опасност за живота и здравето на работещите. Инженерът по безопасност на труда трябва, заедно с ръководството на предприятието, да разработи цялостна система от мерки за обучение на служителите в основите на безопасна работа.
