Ако вече сте решили да се преместите и работите в друга държава или все още мечтаете за това, помислете два пъти, преди да тръгнете по пътя на асимилацията.
Инструкции
Етап 1
Ако сте твърдо убедени, че работата в която и да е друга страна по света, далеч от Русия, е по-добре платена и сте готови да се преместите, първото нещо, за което трябва да помислите, е да получите работна виза. Без него е просто невъзможно да започнете легална дейност в държава, на която не сте гражданин. Да вземем например Германия (много от нашите сънародници са емигрирали там през 90-те години). За да получите виза в германското посолство, трябва да попълните формуляр на немски език и да предоставите цялата информация за себе си и членовете на семейството от родители до деца. След това въпросникът отива до компетентния орган за чужденци в областта, в която възнамерявате да се установите.
Стъпка 2
Избор на професия. Тук със сигурност ще има уловка за мнозина. Факт е, че Германия (тъй като говорим за това) е доста лоялна към привличането на специалисти с докторска степен, но много ревнува офис служители, секретари и служители на други организации, които биха могли да наемат етнически германци. Ето защо, ако все още кандидатствате за някоя от тези свободни работни места, помислете дали работодателят е готов да се бори за вас до последно. Ако не, по-добре е да промените целта на хода, за да не бъдете отхвърлени отново.
Стъпка 3
Предоставяйки неверни данни във въпросника, именно това престъпление може да бъде основателна причина да ви откажем както във виза, така и в последващо временно пребиваване, постоянно пребиваване и други разрешителни. Никога, при никакви обстоятелства, не се опитвайте да задържите властите, макар и само защото това ви заплашва с големи проблеми. И така, след като сте получили отказ за получаване на виза за една от страните от Шенгенското споразумение, вие автоматично прекратявате посещението си в други страни от тази зона. И не забравяйте, че работната виза дава право на работа само в страната в рамките на професията, посочена в документа.
