Кариерата не е празна фраза за всеки работещ човек, въпреки факта, че не всеки се стреми към стола на шефа. Управлението на кариерното ви развитие включва целенасочено движение към вашата цел.
Необходимо
- - желание и готовност не само за по-висока заплата, но и за нивото на отговорност;
- -разумен;
- - познаване и приложение в практиката на основите на психологията на общуването с хората наоколо.
Инструкции
Етап 1
В допълнение към изпълнението на вашите отговорности, вие трябва фино да съобщавате своите успехи на ръководството си. За да видите как с вашето пристигане ситуацията в тази област на работа се е подобрила. Например, вие измислихте как да оптимизирате работата си и можете да отделите половината време за дадена задача от вашия предшественик. Тази история трябва да се предава от уста на уста, за да може името ви да бъде свързано с успеха. В противен случай трудовите ви подвизи може да не бъдат забелязани, защото в повечето случаи хората са склонни да приемат всички добри неща за даденост.
Стъпка 2
Трябва да усъвършенствате комуникативните си умения, докато работите за голяма компания. И трябва да се стремите, така че по-голямата част от екипа да не „поставя спица във вашите колела“, защото не искате да общувате с тях. Не ви призовавам да бъдете живота на компанията, както на партита. Но способността да поддържате разговор, да слушате събеседника и похвалите не изисква много от вашите умствени сили, но значително ще увеличи шансовете да бъдете обичани в екипа и вашето мнение да бъде изслушано.
Стъпка 3
На етапа, когато сте едва в началото на кариерата си, трябва да обърнете внимание на непосредствения си ръководител. Необходимо е трезво да прецените дали ще можете да напреднете под негово командване. Опитайте се да ви се доверят отговорни задачи. И пазете се от стагнация! Ако видите, че шефът ви смята, че се справяте малко или много добре в тази сфера на работа и няма да промени нищо, тогава сменете работното си място. Защото по-късно можете да закъсате в тази позиция в продължение на много години и ще бъдете пристрастени към компанията. Тъй като няма да научите нищо ново през цялото това време и никой не е отменил конкуренцията на пазара на труда. И ще бъде трудно да се намери работа със същото ниво на заплатите.
