Сферата на дейност на брокера е търсене на клиенти, подкрепа на сделки на пазара на недвижими имоти, сключване на договори. Добрият специалист трябва да е силен в психологията, икономиката, математиката, да има комуникативни умения, да може да убеждава и да бъде устойчив на стрес.
Инструкции
Етап 1
Първо, оценете способностите си. Най-сигурният начин да научите за способността е да се опитате в директни продажби. Ако не се фокусирате върху отказите на клиентите, знаете как да се сдържате, да останете в добро настроение през целия ден, независимо от резултата, тогава ще се справите напълно с работата на брокера.
Стъпка 2
Трябва да имате алтернативен източник на пасивен доход поне през следващите шест месеца след започване на операцията. Ако нямате опит в сделки с недвижими имоти и на теория има слепи петна, в началото ще трябва да полагате усилия, за да овладеете и двете. И е изключително трудно да се комбинира нова професия с която и да е друга основна работа и много големи агенции за недвижими имоти не са готови да си сътрудничат с хора на непълно работно време, освен ако, разбира се, не говорим за професионални брокери с утвърдена клиентска база.
Стъпка 3
Публикувайте автобиографията си на реномирани сайтове за работа. Именно на тях подбор на персонал от известни компании предпочита да търси персонал. Винаги са необходими специалисти по недвижими имоти, така че всеки има шанс да стане успешен професионалист с необходимите лични качества и достатъчен потенциал.
Стъпка 4
Свържете се с няколко големи агенции за недвижими имоти с въпрос относно работата в тях. Информацията за контакт винаги може да бъде намерена в пресата или в интернет, както и на билбордове за покупка / продажба / наем на недвижими имоти във вашия град. Но бъдете подготвени за факта, че ще трябва да посветите целия ден на тренировки, същото важи и за работата в началото. Много добре рекламирани компании умишлено не приемат служители, които не могат да се отдадат изцяло на бизнеса. Но малките агенции се привличат предимно за по-кратък ден, но в същото време те не провеждат интензивно обучение на специалисти.
