Работата не е само за изпълнение на определени отговорности, но и за взаимодействие с хората. Ако искате да повлияете на кариерата си, трябва да изградите отношения с началниците си.
Инструкции
Етап 1
Гледайте вашето изображение. Трябва да съответствате на корпоративния стил на компанията, в която работите. Външните компоненти са само част от стила. Съвсем естествено е да сте спретнати, да сте облечени по подходящ начин, ароматът на вашата тоалетна вода не трябва да е суров.
Освен това трябва да излъчвате положително. Никой от вашите колеги не трябва да знае, че може да сте в лошо настроение. Усмихвайте се, шегувайте се, намирайте положителни моменти във всичко. Представете се на шефа си само от добрата страна, опитайте се да му съобщавате само положителни новини. Ще се отделите от много хора.
Стъпка 2
Бъдете лоялни. Шефът е човек, може да бъде нервен и притеснен. Важно е да не сте причината за тези сривове. Затова подкрепете всеки правен ред на ръководството. Правете всяка задача с ентусиазъм.
Стъпка 3
Проучете своя лидер. Разберете логиката на действията му. Опитайте се да предскажете желанията му. Колкото по-често съвпадате с него в стремежите, толкова по-ценен служител ще бъдете. В същото време не губете своето „аз“, потърсете свои собствени варианти за развитие на компанията. Ако не сте съгласни с шефа си, не спорете с него, просто предложете вашата версия. Направете го възможно най-тактично.
Стъпка 4
Бъдете професионални. Добре свършената работа ще спечели най-пристрастния лидер към вас. Поемете отговорност и изпълнете трудни задачи.
Професионалистите не могат да си кажат: „Съвършен съм“. Постоянно се учат. Станете най-добрият специалист във вашата компания. Подобрете работата си, измислете иновации, но преди да предлагате иновации на началниците си, трябва внимателно да ги анализирате и за предпочитане да ги тествате сами. Трябва да покажете положителен резултат, в този случай можете да разчитате на благосклонността (и благодарността) на лидера.
