Как да възстановим интереса към работата

Съдържание:

Как да възстановим интереса към работата
Как да възстановим интереса към работата

Видео: Как да възстановим интереса към работата

Видео: Как да възстановим интереса към работата
Видео: СМЕХBOOK | Лишь бы не работать | Уральские пельмени 2024, Може
Anonim

Загуба на интерес към работата може да възникне както сред обикновените служители, така и сред мениджърите. Нито мързеливият човек, нито работохоликът не са имунизирани от тази беда. Сред основните причини за апатия са рутината, умората, липсата на лични интереси.

Как да възстановим интереса към работата
Как да възстановим интереса към работата

Инструкции

Етап 1

Ако мисълта за предстоящия работен ден предизвиква гримаса на отвращение, идентифицирайте това, което не ви харесва: сив офис, отношения с колеги, вечна заетост и т.н. Опитайте се да премахнете тези причини. Например персонализирайте работното си място. В същото време не е необходимо да го обзавеждате със „сувенири“и „пощенски картички“. Окачването на дипломи и други награди на стената ще ви даде стимул. Организирайте вашия работен плот и се опитайте да го поддържате.

Стъпка 2

Ако за първи път се чувствате летаргични, позволете си добър сън. Възможно е многомесечната липса на сън да е отслабила цялото тяло. Ако спането в продължение на осем часа през уикенда не се отразява на цялостното ви здраве, вземете ваканция, дори ако това е за ваша сметка. Не забравяйте, че човек е издръжлив, но вътрешните му ресурси не са неограничени.

Стъпка 3

Ако имате друга депресираща мисъл за работата, опитайте се да подчертаете положителните аспекти. Спомнете си какви умения сте получили на това работно място, какви интересни хора сте срещнали, станете по-общителни, по-събирани и т.н.

Стъпка 4

Опитайте се да не участвате в служебни клюки и ако вие сами станете обект на клюки, останете хладно неутрални. Прекарвайте времето си между другото в работата, за която между другото получавате заплащане, вместо да обсъждате чужди грешки.

Стъпка 5

Освободете се от навика да носите работа у дома. Както казват опитни мениджъри, когато служителят закъснее след работа или „си припомни“някои от неизпълнените задачи у дома, това означава, че той или тя е бил без работа през работния ден или не знае как да планира собственото си време.

Стъпка 6

Опитайте да записвате на хартия за 2-3 седмици как прекарвате останалата част от деня и уикенда. Включете дейности на открито в този списък: отделете два часа седмично за плуване в басейна или джогинг. Поне веднъж месечно си позволявайте да седнете в уютната атмосфера на любимия си ресторант или кафене. Когато осъзнаете, че можете да си го позволите, ще сте благодарни на работата си вече за материално благополучие.

Препоръчано: