Въпреки универсално декларираното равенство на половете, за жената все още е по-трудно да направи кариера, отколкото за мъжа. Това отчасти се дължи на исторически оформения образ на дамата като пазителка на семейното огнище, която по всяко време може да замени кариерата си с домашен уют, отчасти поради други обективни причини. По-често жените са склонни да извършват по-старателна и рутинна работа, а мъжете са генераторите на идеи. Ето защо, когато избирате професия, вземете предвид този фактор.
Инструкции
Етап 1
За жената ще бъде трудно да направи кариера сред програмисти и системни администратори, където идеите и креативният, нестандартен ред на мисли са ценни. Засега няма примери жени да се показват силно в дейности, свързани с високи информационни технологии. Затова изберете областта, в която трябва да се докажете като анализатор и инициативен човек, способен скрупульозно и старателно да работи, да поставя задачи и да ги изпълнява.
Стъпка 2
Ако кариерата ви току-що е започнала, вие сте дошли на работа, но все още имате малко свободно време, посветете го на изучаване на компанията, в която ще работите. Опитайте се да изпълнявате всичките си работни задачи с високо качество и точност, интересувайте се от дейностите на предприятието.
Стъпка 3
Никога не искайте отстъпки за себе си поради факта, че сте жена. Бъдете равностоен и приятелски настроен партньор и колега. Поддържайте равномерни, приятелски отношения с ръководството на компанията и служителите.
Стъпка 4
Помислете и анализирайте. Можете да разгледате наново ефективността на процесите, протичащи в предприятието, и да излезете с предложение за ръководство за подобряване на работата на вашия отдел. Подобна инициатива ще привлече вниманието към вас и ще се превърне в причина хората да започнат да ви поверяват сложни и отговорни задачи.
Стъпка 5
Забравете фразите „не знам“, „не знам как“и освен това „не е моя отговорност“. Просто не прекалявайте и не ставайте онзи работен кон, на който ще бъде изхвърлена цялата рутинна работа и който кротко ще дърпа всичко върху себе си. Знайте каква е цената ви, но също така потвърдете, че сте способни на повече, така че е неуместно да ви използвате като обикновен изпълнител.
Стъпка 6
Бъдете инициативни и не чакайте задания и задания, предлагайте се като асистент и изпълнител. Проучете връзките между отделите, заинтересувайте се от комуникация с партньори на компанията, изпълнители. Търсете стойност за вашия бизнес и станете ценен служител, който помага за подобряване на неговата бизнес или финансова репутация. Изучете професията си, тогава вашето постоянство няма да остане незабелязано.
