Сайтове като www.hh.ru или www.superjob.ru са пълни с свободни места, но намирането на работа не е по-лесно. Някои от работодателите упорито отказват да отговорят, въпреки че автобиографията ви е трябвало да се интересува сто процента от него, някой веднага е отхвърлил кандидатурата ви. И това е в Москва! Защо се случва това и как, въпреки това, да си намерим достойна работа?
Необходимо е
Най-добрите сайтове за работа в Москва са www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Студентите и младите специалисти трябва да посетят www.career.ru и www.futuretoday.ru
Инструкции
Етап 1
Въпреки факта, че кризата изглежда отмина, броят на безработните не е станал много по-малък. Сега пазарът на труда все още е пазарът на работодателя, а не на служителя. Следователно работодателите по правило търсят служители бавно - те знаят, че винаги могат да намерят достоен специалист, готов да работи за малко пари. Съответно не се разглеждат всички кандидати.
Стъпка 2
Това обаче не означава, че е невъзможно да се намери работа чрез Интернет. Има компании, които са готови да наемат кандидат с високи очаквания за заплата, стига той да е истински професионалист. Противно на популярния мит, че в Русия сега е възможно да се получи добра работа само чрез "връзки", много хора намират достойни работни места в такива компании. За да направите това, разбира се, ще трябва да преминете през доста труден подбор.
Стъпка 3
Първият етап на подбор е, разбира се, автобиография. Повечето сайтове за работа имат специфичен формуляр, който трябва да попълните. Поддържайте автобиографията си проста, кратка и ясна за ключовите си умения и силни страни. Особено си струва да споменете вашите трудови постижения, както и управленски опит, ако има такъв. В случай, че все още нямате трудов опит, съсредоточете се върху добрите знания, придобити в университета, силните страни на характера и желанието да се учите в работата.
Стъпка 4
Ако работодателят се интересува от автобиографията ви, той ще ви се обади и ще назначи интервю. Преди интервюто трябва да отидете на уебсайта на компанията, която ви е поканила и да разберете възможно най-много за него. Опитайте се да помислите какви въпроси може да зададе HR мениджър на кандидат като вас. Полезно ще бъде да четете статии за интервюта и тематични форуми. Дори на този етап от подбора може да ви бъде предложен тест или да ви бъдат зададени няколко въпроса по вашата специалност, ако в допълнение към hr-мениджъра, специалист от отдела, в който служителят търси, ще присъства на интервю. Така че трябва да сте готови и за това.
Стъпка 5
Заключителният етап на интервюто, като правило, ще бъде разговор с представител на висшия мениджмънт на компанията. Най-успешните кандидати достигат до този етап. На това ниво е важно да се обсъдят подробности за работата, заплатата, пакета за обезщетения. Вие от своя страна ще бъдете тествани за самоконтрол, общителност и лоялност.
Стъпка 6
Не забравяйте и за други начини за намиране на работа - попитайте приятелите си дали имат нужда от специалист във вашия профил. Малко хора обичат да бъдат задължавани към други хора, но какво ще стане, ако наистина сте добър кандидат за свободна позиция в тяхната компания. Не се страхувайте да действате, в крайна сметка може да се наложи някой ден да им помогнете.
