Изборът на компания е сериозен въпрос и изисква отговорен подход. Това е особено важно за човек, който е решен да направи успешна кариера. В края на краищата е толкова важно, че знанията ви не само се оценяват, но е необходимо новата работа да може да я развие и допълни.
Инструкции
Етап 1
Изправен пред търсене на работа, кандидатът започва да изпраща автобиографии на възможно най-много реклами. Този подход е отчасти оправдан. В крайна сметка, колкото повече автобиография подадете, толкова по-големи са шансовете да бъдете поканени на интервю. Когато обаче получите покана от няколко работодатели, възниква въпросът - как да изберете правилната компания, в която трябва да работите? Това не е лесен въпрос, тъй като никой не иска да си разваля работата и дори повече, след като работи на ново място в продължение на месец или два, не иска да започне от уморителното търсене на работа.
Стъпка 2
Започнете да избирате компания от сайтовете. Отидете на страницата на всеки работодател, който ви е направил оферта, внимателно проучете информацията, представена там. Всичко трябва да бъде изключително ясно и ясно: мисията на компанията, нейната стратегия, организационна структура, контакти. Трябва да бъдете предупредени от данните, като „Фирмата е основана през 19 г., занимава се с производство, продажби, консултации.“Тоест липсата на конкретика е подозрителна сама по себе си. Обявата за свободна позиция трябва да бъде на уебсайта на фирмата, а не само във вестника, където сте го видели.
Стъпка 3
Когато идвате на интервю, обърнете внимание на всички аспекти на работата: работно време, правила за корпоративно поведение, атмосфера в офиса. Не се притеснявайте да задавате въпроси, включително и такива от финансов характер: „бяла“ли е цялата заплата, как и в кои дати се изплаща, плаща ли се извънреден труд, отпуск по болест, дали компанията издава полица, прави ли трудова книжка, какви са възможностите за кариера. В сериозни организации персоналът ще отговори на всички ваши въпроси без колебание.
