Колко е важно да си в центъра на вниманието, колко е добре, когато всички те обичат, когато вземат предвид мнението ти, когато идват за съвет, когато говорят много за теб. Да, винаги е, разбира се, много приятно. Благодарение на това признание от вашите колеги, вие искате да отидете на работа, да направите добри дела, да общувате и да се придвижите по-нагоре по кариерата. Но уважението и признанието на хората, работещи с вас, не е лесно да се спечелят, това може да отнеме няколко години.
Необходимо е
Целенасоченост, активност, общителност, упорита работа
Инструкции
Етап 1
Лидерските качества се дават на човек от природата и той напълно спокойно, скрит или не, ръководи екипа. И понякога трябва да ги възпитавате в себе си. Една от най-важните черти на характера на известния лидер е самочувствието. Некомплексните, съмняващи се хора, като правило, винаги остават встрани. Но това не означава, че с тях ще се отнасят зле, просто да отговарят в този случай няма да работи. Самоуверените хора привличат другите, карат ги да привличат вниманието към себе си и са интересни събеседници. Освен това самочувствието и самочувствието помага да се постигнат много неща в живота.
Стъпка 2
Опитайте се да сте в течение на всички събития, не само на екипа, но и на делата на компанията като цяло. Бъдете инициативни в този смисъл. Това ще ви позволи да участвате в различни корпоративни дискусии и дискусии. Впоследствие, ако се заинтересувате от живота на вашата компания и започнете да бъдете добре запознати с много бизнес въпроси, вашето мнение може да стане авторитетно и интересно за много колеги. Не бъдете безразлични към личните празници и събития на хората, искрено споделяйте радостта си с тях. Винаги е много приятно и служителите на компанията определено ще помнят това и ще ви бъдат благодарни.
Стъпка 3
Работете повече, не фалшифицирайте. Дори понякога да не искате да работите толкова много и да отлагате делата си до последно, не забравяйте, че отвън това дразни всички и е много забележимо. Направете работата си навреме, опитайте се да помогнете на по-малко опитни колеги, бъдете отзивчиви към всички. Не се отказвайте от работа, която може да няма нищо общо с вас. Вашата отговорност, постоянство и упорита работа ще бъдат оценени не само от мениджъра, но и от всички останали членове на компанията, тъй като винаги е удоволствие да работите с такъв човек.
