Много често в хода на трудово правоотношение възниква ситуация, когато служителят не работи дълго време, докладвайки на работодателя с отпуск по болест. Понякога това е просто начин да избегнете уволнението. Често автентичността на такъв болничен е подозрителна.
Инструкции
Етап 1
Как работодателят може да провери автентичността на болничния лист? Като начало трябва да знаете, че болничният лист е документ за строга отчетност, така че е почти невъзможно да го получите или закупите незаконно. И ако лекар ви даде болничен "тайно", той най-вероятно няма да въведе данните си в базата данни.
Стъпка 2
Документът трябва да е с установената форма. От 1 юли 2011 г. свидетелството за неработоспособност е напълно променено. И не става въпрос само за цвят или форма. Сега болничният лист има формат А4 вместо стария А5 (тоест той е със същия размер като машинописния лист, който познаваме), има степен на защита на много нива, включително поради баркод с уникална комбинация от 12 цифри, сини със светло жълти полета за попълване. Колоните на свидетелството за неработоспособност трябва да се попълват само с главни главни букви с черен гел или авторучка или да се попълват по компютърна технология. Тези изисквания са породени от необходимостта от сканиране и прехвърляне на болничния лист в електронна форма. Освен това листът има водни знаци и цветово засенчване.
Също така в болничния лист ще се появят допълнителни полета, където е необходимо да въведете номера на медицинската карта на пациента, TIN и номера на пенсионната карта. Освен това новият формуляр за отпуск по болест съдържа полета, които трябва да се попълнят от работодателя. Доста е трудно да се фалшифицират иновации. Сега не само главният счетоводител, но и мениджърът ще подписват формуляра за болнични от страна на работодателя. Ако служител предостави удостоверение за неработоспособност в стар стил след 1 юли 2011 г., то ще се счита за незаконно издадено.
Стъпка 3
Листовката трябва да бъде издадена от оторизирана организация (лекар).
Стъпка 4
Изпратете служителя в клиниката, където се издава болничният лист. Цялата информация задължително се съхранява в базата данни.
Стъпка 5
Изпратете писмено искане до поликлиниката с искане за потвърждаване на автентичността на издаването на удостоверението за неработоспособност. Приблизителният текст на такова искане: "Моля ви да потвърдите автентичността на удостоверението за неработоспособност №…, Приложение: на 1 лист. Подпис."
Стъпка 6
Напишете заявление до Фонда за социално осигуряване за областта, региона, града. Тази структура инициира проверка в клиниката и установява законността на издаването на болничен лист.
Стъпка 7
Свържете се със службата за сигурност на компанията. В повечето случаи служителите му имат връзки с правоприлагащите органи и със сигурност могат да получат всякаква информация в клиника или болница по законен начин. В същото време не говорим за сплашване.
Стъпка 8
Ако бъдат установени нарушения, напишете изявление до прокуратурата. Запомнете: фалшифицирането води не само до финансови загуби. За фалшифицирането и продажбата на фалшиви документи се налага срок на реално лишаване от свобода до две години. А за използване на фалшификат - глоба до 80 хиляди рубли, поправителен труд до две години или арест за шест месеца.
