Развитието на интернет технологиите отваря неограничени възможности и свобода на избор за хората. Все повече граждани избират да работят от вкъщи, оставяйки задушни и шумни офиси. И такава организация на труда е много полезна за работодателите.
По-малко са работните места за оборудване и няма нужда да се наемат големи помещения за служители. Намаляват се разходите. Като цяло, независимо как гледате на него, е изгодно за работодателите да извеждат своите подчинени извън държавата, като ги прехвърлят на отдалечена работа.
Дистанционна работа, какво е това?
На първо място, трябва да се отбележи, че домашната работа може да бъде както с официална регистрация, така и без нея. И това е голяма разлика. Искам да започна с работа от разстояние, когато между работодателя и служителите се сключи трудов договор, първият плаща всички необходими данъци, а вторият има всички социални гаранции. Този тип работа е от полза и за двамата. Работодателят намалява разходите на служителя, но какво получава служителят?
Доста също. Възможност да не пътувате до работа, тоест да не губите пари (и време) за път, храна, бизнес дрехи. Вторият плюс е възможността да планирате сами времето и мястото на работа. В допълнение към такива приятни бонуси, служителят получава стабилна заплата и между другото може да вземе работа на непълен работен ден, за да увеличи доходите си.
Напоследък много работодатели прехвърлят счетоводители, търговци, адвокати, програмисти и други специалисти на отдалечена работа (всичко зависи от спецификата на организацията). Дистанционната работа е отлично решение за майките в отпуск по майчинство (и тези хора, които поради една или друга причина не могат да напуснат дома си дълго време), тъй като този подход позволява на жените не само да не загубят своите професионални умения, но и да останат с детето им. и дори да получават пари. Като цяло дистанционната работа с официален дизайн има огромен брой предимства. От минусите някои хора отбелязват липсата на комуникация с колеги, но тук всичко е индивидуално, тъй като много хора просто не се нуждаят от такава комуникация.
При дистанционна работа без подписване на договор този вид дейност се нарича още фрийланс, ситуацията е по-сложна. Проблемът е, че служителят трябва сам да търси поръчки, а това не е толкова лесно. Но първо нещата първо.
И така, плюсовете на фрийланс включват отново възможността да се работи там, където е удобно, няма нужда да ставате рано, да ходите на работа, да харчите пари на път и да пътувате извън дома и доходите с такава отдалечена работа ще зависи изцяло само от способностите и постоянството и желанията на свободна практика.
Но има и много недостатъци при работата от разстояние без трудов договор. Първият недостатък е намирането на работодател. Често безплатните работници понякога са дебели, а понякога празни. Втората отрицателна точка е голяма конкуренция. Трябва не само да можете правилно да се представите пред работодателя, но и да докажете, че превъзхождате сред останалите служители. И последната опасност, която очаква на свободна практика, е безскрупулен клиент. Случва се също така, че човек, завършил голям обем работа, не получава нито стотинка, а работодателят просто се изпарява. Затова винаги има шанс да останете без заплащане.
Кой може да работи, без да напуска дома?
Повечето хора погрешно вярват, че основната дейност на свободна практика е писането и продажбата на текстове, но това е фундаментално погрешно. Напоследък има много търговци, счетоводители и дори учители на свободна практика. Всичко зависи от възможностите и желанията на човека. Така опитните учители по чужди езици дават уроци онлайн, а счетоводителите изготвят тримесечни отчети за различни малки фирми.
Разбира се, всеки сам решава дали си струва да работите на свободна практика или не. Но ако човек е избрал този вид доходи, тогава той трябва ясно да разбере, че не е толкова лесно да печелиш пари. Фрийлансърите често изграждат клиентска база, опит и уважение през първата година.
В заключение бих искал да кажа, че отдалечената работа е отличен вариант за мнозина, но най-разумното, разбира се, е да печелите пари с формализиране на трудов договор. Това ще позволи не само да се предпазите, но и да имате стабилни доходи.
