Директорът на предприятието е същият служител с неговите права и отговорности, които са посочени в неговата длъжностна характеристика. Този документ установява списък на отговорностите и необходимото ниво на компетентност на лицето, което заема тази длъжност.
Инструкции
Етап 1
Запишете в горната част на страницата от кого и кога е одобрена тази инструкция. Това трябва да е ръководителят на предприятието. Също така на документа се присвоява сериен номер.
Стъпка 2
Включете в първия параграф на инструкцията, който се нарича „Общи разпоредби“, информация за това какво определя документа, към каква категория служители принадлежи директорът, кой е упълномощен да го назначи или отстрани от длъжност, който има пряко и допълнително подчинение на него.
Стъпка 3
Избройте квалификационните изисквания за директор във втората част на длъжностната характеристика. Те например включват: притежаване на висше професионално образование, необходимия трудов опит, знания в областта на законодателните актове, регулиращи производствените, икономическите и икономическите дейности на организацията, както и способността да се прилагат методически материали от други органи, влияещи дейността на компанията. Освен това директорът трябва да разбере специализацията на предприятието, да види перспективите му в технически, икономически и социални планове, да познава технологията на производство и да разбира данъчното и екологичното законодателство.
Стъпка 4
Посочете, че директорът трябва да е добре запознат с процедурата за изготвяне на бизнес планове и тяхното одобрение, пазарните методи за управление на предприятието. Той трябва да овладее системата от икономически показатели, които ще определят позицията на компанията на пазара. Допълнете списъка с изисквания към директора със знания за процедурата за сключване на икономически, финансови договори и тяхното изпълнение, както и пазарни условия, методи за управление на финансите на организацията, трудово законодателство и правила за защита на труда.
Стъпка 5
Поставете следващата точка "Работни задължения на директора на предприятието". Тук е необходимо да се посочи, че директорът ръководи производствените, икономическите и финансово-икономическите дейности на компанията, носи пълна отговорност за последиците от своите решения, организира работата на всички структурни подразделения, гарантира, че организацията изпълнява задълженията към бюджетите от всички нива, държавни извънбюджетни социални фондове, доставчици, кредитори, клиенти, гарантира спазването на законосъобразността на дейността на тази компания.
Стъпка 6
Избройте правата на директора в следващата част от длъжностната характеристика. Директорът има право: да действа от името на предприятието, да представлява интересите на компанията пред физически и юридически лица, както и пред публични органи и администрация, да се разпорежда със средствата и имуществото на организацията, да открива текущи сметки, да сключва трудови договори, да издава пълномощни за сделки.
Стъпка 7
Посочете, че директорът е отговорен за неправилното изпълнение на задълженията си, за престъпления, извършени от него, за причиняване на материални щети в следващия параграф на инструкциите.
Стъпка 8
Определете условията на работа на директора, работното време, условията на възнаграждението в последните части на длъжностната характеристика. Накрая посочете, че документът е съставен в два екземпляра, единият от които се предава на служителя. Това е последвано от подписите на партиите.
